Kaza, Sivrihisar-Eskişehir kara yolu üzerinde, Eskişehir istikametine doğru seyir halindeyken gerçekleşti. Edinilen bilgilere göre, sürücüsünün direksiyon hâkimiyetini kaybettiği hafif ticari araç savrularak devrildi.

İhbar üzerine olay yerine polis ve sağlık ekipleri yönlendirildi. Kazada yaralanan Z.V., Ü.Y., B.Y. ve A.Y., sağlık ekiplerinin ilk müdahalesinin ardından ambulanslarla Sivrihisar Devlet Hastanesi’ne sevk edildi.

Yaralıların sağlık durumlarının iyi olduğu öğrenilirken, kazanın nasıl meydana geldiğine ilişkin inceleme başlatıldı.

Erdoğan, bu yıl söz konusu fon kapsamında 200 ila 250 bin lira arasında kredi sağlanacağını belirtirken, geri ödeme sürecine ilişkin önemli kolaylıkların devreye alındığını ifade etti.

Daha önce uygulamaya konulan düzenlemeye göre, kredi kullanan ve ödeme süresi içinde ilk çocuğunu dünyaya getiren çiftlerin 12 aylık taksitlerinin hibe edildiği ve kalan ödemelerin bir yıl ertelendiği hatırlatıldı. Yeni düzenlemeyle bu destek daha da ileri taşındı.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, konuya ilişkin açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

“Aile ve gençlik fonuyla yuva kurmak isteyen gençlerimizi iki yüz ila iki yüz elli bin lira arasında bir rakamla destekliyoruz. Krediden faydalanan ve vade döneminde çocuk sahibi olan gençlerimize yönelik bir kolaylık sağlamıştık. Geri ödeme süresi içerisinde ilk çocuk sahibi olan çiftlerin 12 aylık taksitini hibe etmeye ve kalan taksitlerini 12 ay ertelemeye karar vermiştik. Şimdi bunu bir adım öteye taşıyoruz. Geri ödeme dönemi içerisinde ikinci çocuğun da olması halinde kalan taksitlerin tamamını hibe edeceğiz. Genç çiftlerimize hayırlı uğurlu olsun diyoruz.”

Alınan sonucun ardından Eskişehir’de siyasilerden art arda moral ve destek mesajları geldi. Şehir genelinde rövanş öncesi “kenetlen Eskişehir” sesleri duyuldu.

Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce:

“35 bin taraftarımız tek yürek olacak, finale Eskişehirspor’umuz çıkacak. Moral bozmak yok. Şehir olarak her zaman yaptığımızı yaparak takımımızın arkasında duralım. Şimdi daha çok kenetlen Eskişehir.”

Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt:

“Moralimizi bozmayacağız. Eskişehir’de bu işi tersine çevireceğiz. Biz zoru severiz, inandık mı başarırız. Yeter ki takımımıza sonuna kadar güvenelim, son düdüğe kadar yanlarında olalım. Bu hikâye burada bitmez. Bitmeyecek.”

Tepebaşı Belediye Başkanı Ahmet Ataç:

“İlk maçtan istediğimiz skoru alamadık. Ama Eskişehirspor’umuza olan inancımızdan da hiçbir şey kaybetmedik. Bizi üst tura taşıyacak gücümüz var. Şimdi kenetlenme zamanı.”

CHP Eskişehir Milletvekili İbrahim Arslan:

“Şimdi kenetlenme zamanı. Eskişehirspor bu hikâyeyi daha önce yazdı, yine yazacak. Balıkesir’de düştük, Eskişehir’de 35 bin yürekle ayağa kalktık. Şimdi yine aynı yerdeyiz. Cuma günü; kenetlenen bir şehir, inanan bir taraftar, direnen bir takım sahada olacak. İnançla, dirençle, omuz omuza. Başaracağız.”

AK Parti Eskişehir Milletvekili Nebi Hatipoğlu:

“90 dakika bitti, ama inanç bitmedi. Bu tur daha yazılmadı ve o hikâyenin adı Eskişehir’de yazılacak. Şimdi sıra bizde. Kapalı gişe, tek yürek, tek ses. Bu şehir geri dönüşleri sever. Şimdi kenetlenme zamanı.”

Diyanet İşleri Başkanlığı'nın 2026 yılı dini günler takvimine göre Kurban Bayramı 27 Mayıs 2026 Çarşamba günü başlayacak. Bayram dört gün boyunca sürecek ve 30 Mayıs 2026 Cumartesi gününe kadar devam edecek. Bayramın hafta ortasına denk gelmesi tatil süresinin uzatılması yönündeki beklentileri güçlendirmişti. Kabinenin aldığı idari izin kararıyla bu beklentiler karşılık buldu, bayram tatili 9 güne çıktı.

Kurban Bayramı Hangi Güne Geliyor?

2026 yılı Kurban Bayramı tarihleri Diyanet İşleri Başkanlığı'nın resmi takvimine göre şöyle:

• Arefe Günü: 26 Mayıs 2026 Salı
• Bayramın 1. Günü: 27 Mayıs 2026 Çarşamba
• Bayramın 2. Günü: 28 Mayıs 2026 Perşembe
• Bayramın 3. Günü: 29 Mayıs 2026 Cuma
• Bayramın 4. Günü: 30 Mayıs 2026 Cumartesi

Resmi tatil mevzuatına göre arefe günü öğleden sonra ile dört bayram günü kamu kurumlarında tatil olarak uygulanıyor. Bu yıl alınan idari izin kararıyla birlikte tatil süresi 9 güne yükseldi.

Kurban Bayramı Tatili 9 Gün Oldu

Cumhurbaşkanlığı Kabinesi'nin onayıyla bu yılın Kurban Bayramı tatili 9 güne çıktı. 25 Mayıs Pazartesi gününün idari izin olarak değerlendirilmesi sayesinde tatil süresi önceki hafta sonuyla birleşti. Böylece 23 Mayıs Cumartesi sabahından 31 Mayıs Pazar akşamına kadar kesintisiz 9 günlük bir tatil dönemi başlamış olacak. Kamu çalışanları için tatil süresi yarım gün arefe ve dört gün bayram süresine ek olarak hafta sonu ile birleşmiş şekilde işleyecek.

Kurban Bayramı 9 Günlük Tatil Tablosu

Açıklanan idari izin kararı sonrasında 23 Mayıs ile 31 Mayıs arasında uygulanacak tatil tablosu şu şekilde:

1. Gün: 23 Mayıs 2026 Cumartesi (Hafta sonu)

2. Gün: 24 Mayıs 2026 Pazar (Hafta sonu)

3. Gün: 25 Mayıs 2026 Pazartesi (İdari izin)

4. Gün: 26 Mayıs 2026 Salı (Arefe günü)

5. Gün: 27 Mayıs 2026 Çarşamba (Bayramın 1. günü)

6. Gün: 28 Mayıs 2026 Perşembe (Bayramın 2. günü)

7. Gün: 29 Mayıs 2026 Cuma (Bayramın 3. günü)

8. Gün: 30 Mayıs 2026 Cumartesi (Bayramın 4. günü)

9. Gün: 31 Mayıs 2026 Pazar (Hafta sonu)

Kurban Bayramı'na Kaç Gün Kaldı?

4 Mayıs 2026 itibarıyla Kurban Bayramı'nın başlamasına 23 gün kaldı. 9 günlük tatilin başlangıç tarihi olan 23 Mayıs Cumartesi'ye ise yaklaşık 19 gün bulunuyor. Geri sayım sürerken vatandaşlar tatil planlamalarını yoğun biçimde yapıyor. Tatil bölgelerine seyahat planlayan vatandaşlar otel ve ulaşım rezervasyonlarına yöneliyor. Kurban kesimi yapacak aileler de bu süreçte bütçelerini hazırlıyor.

Kurban Bayramı Arefesi Ne Zaman?

Kurban Bayramı arefesi 26 Mayıs 2026 Salı gününe denk geliyor. Resmi tatil mevzuatına göre Kurban Bayramı arefe günü öğleden sonra resmi tatil olarak uygulanıyor. Yani arefe günü sabah saatlerinde kamu kurumları normalde faaliyetini sürdürüyor, öğleden sonra ise tatile giriliyor. Ancak idari izin kararıyla birlikte 25 Mayıs Pazartesi'nin tam gün tatil olması, arefe günündeki uygulamayı da etkileyebilir. Pek çok kurumda arefe sabahında da çalışma yapılmaması bekleniyor.

Bankalar Ve Resmi Kurumlar Tatilde Nasıl Çalışacak?

9 günlük tatil boyunca bankalar fiziki şubelerini kapatıyor. ATM'ler, internet bankacılığı ve mobil bankacılık hizmetleri kesintisiz devam ediyor. EFT ve havale işlemleri tatil süresince işleme alınmıyor. Resmi kurumlar 25 Mayıs Pazartesi'den itibaren tatile girecek ve 1 Haziran Pazartesi tekrar açılacak. Hastaneler nöbetçi sistemle hizmet vermeye devam ediyor. Acil müdahale gerektiren durumlar için 112 hattı kesintisiz hizmet veriyor.

Tatil Boyunca Açık Ve Kapalı Kurumlar

Kurban Bayramı süresince hizmet durumu şu şekilde belirlendi:

Bankalar: Şubeler kapalı, ATM'ler açık

Resmi daireler: Kapalı

Hastaneler: Nöbetçi sistemle açık

PTT şubeleri: Bayram boyunca kapalı

Eczaneler: Nöbetçi eczane sistemiyle açık

Marketler ve AVM'ler: Genellikle açık

Tapu Müdürlükleri: Kapalı

Vergi Daireleri: Kapalı

Adliyeler: Nöbetçi sistemle açık

Belediye hizmetleri: Acil servisler açık

Ayvalıkgücü’nün ilk 11’i: Bartu, Hamit, Batuhan, Erdinç, Adnan, Emirhan, Ufuk, Yavuz Selim, Murat, Tugay, Baha

Maç içindeki detaylar

Ev sahibi ekip ilk dakikalarda ceza sahası dışındaki faule kart bekledi.

İlk yarının neredeyse tamamında Eskişehirspor, orta alandaki hakimiyetiyle maçın geneline hükmetti.

İkinci yarı

69’ Ev sahibi ekip penaltı kazandı. Topun başına geçen Ufuk, topu ağlara göndererek takımını 1-0 öne geçirdi.

71’ Karşı karşıya kalan Jakob Aydemir’in şutu kaleciden sekti ve kornere gitti.

80’ Ev sahibi ekip sağ kenardan Ufuk’la kullandığı serbest vuruşta 2. Golü buldu. Ufuk’un ortasında Baha, topu kafayla ağlara gönderdi.

Son dakikalarda Recep Pekgöz, ikinci sarı karttan kırmızı kart gördü.

Oyuncu değişiklikleri

71. Dakikada İsmail Kulet, Batuhan Doğrukıran’ın yerine, 77. Dakikada ise Kaan Baysal, Tayfun Tatlı’nın yerine oyuna dahil oldu. 88. Dakikada ise Elias Durmaz ile Hasan Şen, Mustafa ve Akın’ın yerine oyuna dahil olan isimler oldu.

Heyet, esnaf ziyaretleri ve pazar gezileri yaparak vatandaşların talep ve beklentilerini dinledi. Özellikle ekonomik koşulların gündeme geldiği görüşmelerde, vatandaşların yaşadığı zorluklar ve çözüm önerileri yerinde değerlendirildi.

Ziyaretler sırasında halkla birebir temas kurduklarını belirten CHP Eskişehir İl Başkanı Av. Talat Yalaz, saha çalışmalarının önemine dikkat çeken Yalaz, “Sokağın nabzını tutmaya, halkımızın sesini siyasetimizin merkezine koymaya devam ediyoruz. Çünkü biliyoruz ki çözüm de umut da sahada, halkın içinde. Eskişehir için, Türkiye için durmadan çalışmaya hep birlikte devam edeceğiz” dedi.

Basın Konseyi’nin, yapılan başvurular ve resen ele alınan ihlaller doğrultusunda dosyalar hazırladığını ifade eden Dikmen, bu süreçlerin öz denetim açısından büyük önem taşıdığını vurguladı. Konseyin “yersizlik”, “uyarı” ve “kınama” olmak üzere üç farklı karar yöntemi bulunduğunu belirten Dikmen, alınan bazı kararların mahkemelerde bilirkişi raporu niteliğinde değerlendirilebildiğini kaydetti.

Amaç basın özgürlüğünü ve kamu yararını korumak

Basın Konseyi’nin temel amacının iletişim özgürlüğünü savunmak ve kamuoyunun doğru bilgiye ulaşmasını sağlamak olduğunu dile getiren Dikmen, gazeteciliğin temel işlevinin “gerçekleri bozmadan ve abartmadan aktarmak” olduğunu söyledi. Gazetecilerin dış müdahalelere karşı bağımsızlığını koruması gerektiğinin altını çizdi.

Yerel medyada etik ihlaller daha sık görülüyor

Özellikle yerel medyada kadro eksiklikleri nedeniyle etik ihlallerin daha sık yaşandığını belirten Dikmen, haberlerde tüm tarafların görüşüne yer verilmemesinin en çok karşılaşılan sorunlardan biri olduğunu ifade etti. Gazetecilikte dil kullanımına da dikkat çeken Dikmen, ayrımcı ve eril dilin hâlâ yaygın olduğunu söyledi.

AB ve UNESCO projeleriyle destek

Basın Konseyi’nin uluslararası projelerle çalışmalarını sürdürdüğünü belirten Dikmen, Avrupa Birliği destekli projeler kapsamında gazetecilere yönelik ihlallerin takip edildiğini, hukuki ve psikolojik destek sağlandığını aktardı. Ayrıca UNESCO iş birliğiyle gazeteciler, iletişim fakültesi öğrencileri ve sivil toplum kuruluşlarına yönelik eğitimler düzenlendiğini ifade etti.

Yeni eklenen 3 yeni madde

Eklenen yeni maddelere değinen Dikmen, özellikle sağlık haberciliğinde sansasyonel ve yanıltıcı içeriklerden kaçınılması gerektiğini belirtti. Yapay zekâ kullanımına ilişkin düzenlemede ise bu teknolojinin yalnızca destekleyici olduğu, nihai sorumluluğun gazetecilere ait olduğu vurgulandı. Ayrıca sosyal medyada paylaşılan içeriklerin de basın meslek ilkeleri kapsamında değerlendirileceği ifade edildi.

“2025 yılında 43 avukatın görevini yaptığı sırada saldırıya uğradı”

Türkiye Barolar Birliği verilerine göre 2025 yılında 43 avukatın görevini yaptığı sırada saldırıya uğradığını söyleyen İmadoğlu, Bursa’da bir avukatın hayatını kaybettiğini, Erzurum’da ise bir başka avukatın ofisinde saldırıya uğradığını belirtti. İmadoğlu, “Acımız tarifsiz, öfkemiz büyüktür. Her yıl onlarca meslektaşımız ölümle ya da ağır yaralanmayla sonuçlanan saldırılara maruz kalmaktadır. Türkiye Barolar Birliği verilerine göre 2025 yılında yalnızca görevini yaptığı için 43 avukat saldırıya uğramıştır. Bursa’da bir meslektaşımızın hayatını kaybetmesinin acısı henüz dinmemişken, Erzurum’da bir meslektaşımızın kendi ofisinde saldırıya uğraması bu vahşetin boyutunu açıkça göstermektedir” diye konuştu.

“Mevcut uygulamalar caydırıcı değil”

İmadoğlu, Avukatlık Kanunu’nun 57. maddesine göre görev sırasında avukata karşı işlenen suçların hakimlere karşı işlenmiş gibi değerlendirilmesi gerektiğini belirterek, ancak mevcut uygulamaların yetersiz kaldığını ve caydırıcılıktan uzak olduğunu ifade etti. İmadoğlu, “Avukatlık Kanunu’nun 57. maddesi açıktır. Görev sırasında veya yaptığı görevden dolayı avukata karşı işlenen suçlarda, bu suçların hakimlere karşı işlenmesine ilişkin hükümler uygulanır. Bu düzenleme, avukatları yargı görevi yapan kişi statüsüne kavuşturmakta ve yaralama, öldürme, hakaret, direnme gibi suçlarda nitelikli ve ağırlaştırılmış cezaları zorunlu kılmaktadır. Buna rağmen mevcut uygulamalar yetersizdir ve caydırıcı olmaktan uzaktır. Bu vahşete tahammülümüz kalmamıştır” ifadelerini kullandı.

Baro’dan somut talepler

Eskişehir Barosu’nun taleplerini de sıralayan İmadoğlu, görev kaynaklı şiddet suçlarının CMK 100. madde kapsamındaki katalog suçlar arasına alınmasını, haciz ve riskli işlemlerde kolluk kuvvetlerinin zorunlu olarak eşlik etmesini ve tehdit altındaki avukatlar için etkin koruma tedbirlerinin uygulanmasını istedi. İmadoğlu, konuşmasında şu ifadelere yer verdi:

“Görev kaynaklı şiddet suçlarının CMK m.100 katalog suçları arasına alınması, haciz ve riskli işlemlerde kolluk kuvvetlerinin zorunlu olarak eşlik etmesi, tehdit altındaki avukatlar için etkin koruma tedbirlerinin uygulanması, Avukatlara Yönelik Şiddet İzleme Merkezi’nin acilen kurulması, cezaların caydırıcılığının artırılması ve cezasızlığın sona erdirilmesi. Birçok uluslararası örgüt, Türkiye’deki avukatlara yönelik şiddeti mesleki bağımsızlığa ve hukukun üstünlüğüne açık bir saldırı olarak nitelendirmekte, ülkemizi Avrupa Konseyi Avukatları Koruma Sözleşmesi’ni imzalamaya çağırmaktadır.”

“Avukata el uzatan, savunma hakkımıza ve adaletimize el uzatmıştır”

Eskişehir Barosu olarak saldırıya uğrayan ve hayatını kaybeden tüm avukatların yanında olduklarını belirten İmadoğlu, sorumlular hakkında en ağır yaptırımların uygulanması için sürecin takipçisi olacaklarını söyledi. İmadoğlu, “Avukata el uzatan, savunma hakkımıza ve adaletimize el uzatmıştır. Savunmaya kasteden, hukuka kastetmiştir. Biz susmayacağız, korkmayacağız, boyun eğmeyeceğiz. Mesleğimizi kanla ve korkuyla teslim almalarına asla izin vermeyeceğiz. Eskişehir Barosu olarak, hayatını kaybeden ve yaralanan tüm meslektaşlarımızın acısını ve öfkesini yüreğimizde taşıyoruz. Bu vahşeti en güçlü şekilde lanetliyor, sorumlular hakkında en ağır yaptırımların uygulanması için sonuna kadar takipçi olacağımızı ilan ediyoruz. Yetkililere sesleniyoruz. Avukatların can güvenliği sağlanmadan adalet sağlanamaz. Savunma korunmadan hukuk ayakta kalamaz. Savunma susturulamaz" dedi.

Tapu rengi, mülk alacak kişiler için mülkün niteliğinden kredi kullanımına, fatura tutarlarından satış değerine kadar birçok konuda belirleyici olur. Bu yüzden tapu işlemlerinde renk kontrolü, sözleşme sürecinin ilk adımı olarak görülür.

MAVİ TAPU İLE PEMBE TAPU ARASINDAKİ FARK NEDİR?

Pembe tapu, üzerinde kat irtifakı veya kat mülkiyeti kurulmuş taşınmazlar için düzenleniyor. Bu tür tapularda söz konusu yer; daire, dükkan veya ofis gibi bir bağımsız bölüm olarak tanımlanıyor ve projesi yetkili idarece onaylanmış kabul ediliyor.

Mavi tapu ise üzerinde bağımsız bölüm olmayan taşınmazlar için verilir. Arsa, arazi, tarla, bağ ve bahçe gibi gayrimenkuller bu gruba girer. Hisseli tapuların çoğu da bu kategoridedir.

Gayrimenkul ve yatırım danışmanı Ali Osman Derin’in açıklamasına göre pembe renkli tapu, oturma izni alınmış ve kat mülkiyeti kurulmuş taşınmazları ifade ediyor.

TAPU RENGİ NEDEN BU KADAR ÖNEMLİ?

Bir apartman dairesi satın alındığında verilen tapu mavi renkli ise, alınan dairenin bulunduğu bina tapu kayıtlarında hala “boş arsa” olarak görünüyor. Bu durum, dairenin teknik olarak “arsa hissesi” satışı şeklinde gerçekleştiği anlamına geliyor.

Bu fark sadece teorik değildir. Banka kredisi kullanımı, elektrik aboneliği, miras paylaşımı ve satış süreci gibi birçok pratik konuda doğrudan etkisi vardır. Mavi tapu sahipleri bu sonuçları genellikle mülkü aldıktan sonra öğrenir.

İSKAN BELGESİ TAPU RENGİNİ NASIL ETKİLER?

Tapu rengi aslında iskan yani Yapı Kullanma İzin Belgesi ile ilgilidir. Belediyeden iskan alınmadıkça bina, tamamlanmış ve oturuluyor olsa bile resmi kayıtlarda “inşaat halinde” olarak geçer.

Müteahhitlerin iskan almaktan kaçınmasının iki temel sebebi öne çıkıyor:

• Maliyet ve bürokratik yük
• Vergi avantajı

Kat irtifaklı bir daire tapuda hala arsa olarak göründüğünde satış değeri düşük gösterilebilir. Bu, müteahhitlere vergi avantajı sağlarken, daireyi alanlar için ileride ciddi sorunlara yol açabilir. İskan başvurusu için binanın yangın güvenliği, asansör testi, sığınak kontrolü ve enerji kimlik belgesi gibi işlemlerin tamamlanmış olması gerekir.

MAVİ TAPULU EVE KONUT KREDİSİ ALINIR MI?

Konut kredisi kullanmayı planlayan vatandaşlar için en kritik mesele bu noktada başlıyor. Bankaların kredi politikaları neredeyse tek bir cümleyle özetlenebiliyor: Arsa tapusuna istinaden konut kredisi kullandırılmıyor.

Akbank ve İş Bankası gibi büyük bankaların yayımladığı kredi rehberleri de bu çizgiyi destekliyor. Bankaların konut kredisi vermek için aradığı temel şartlar şunlar:

1. Tapunun niteliği “mesken / konut / daire / kargir ev” olarak geçmeli
2. Kat irtifakı veya kat mülkiyeti kurulmuş olmalı
3. Eksper raporunda inşaat tamamlanma seviyesi yüksek olmalı
4. İskan belgesi alınmış olmalı

İskanı olmayan binalara sadece bazı özel projelerde ve belirli şartlarla kredi verilebiliyor. Bu durum çoğu tüketicinin ulaşamayacağı bir istisna oluşturuyor. Genellikle bankaların güvenilir bulduğu büyük müteahhitlerin yaptığı siteler bu kapsama giriyor.

MAVİ TAPULU MÜLKE ARSA KREDİSİ ÇEKİLİR Mİ?

Bankaların bir kısmı, arsa niteliğindeki taşınmazlar için “arsa kredisi” adı altında ayrı bir ürün sunuyor. Ancak bu kredinin koşulları konut kredisinden çok daha sıkı.

Arsa kredisinde vade süresi genellikle 5 ile 10 yıl arasında değişirken, konut kredisinde 30 yıla kadar uzayabiliyor. Faiz oranları da arsa kredisinde belirgin biçimde yüksek olabiliyor. Banka değerlemesinde arsanın yüzde 50 ile 75’i kadarına kredi açılırken, konut kredisinde bu oran yüzde 80’e kadar çıkabiliyor.

ELEKTRİK VE SU FATURALARI MAVİ TAPULARDA NEDEN YÜKSEK?

Mavi tapulu konutlarda abonelik işlemleri de farklı ilerler. İskan belgesi olmayan binalarda elektrik ve su faturaları normal mesken tarifesi yerine şantiye tarifesinden kesilir. Bu da aylık faturaların daha yüksek gelmesine neden olur.

Doğalgaz aboneliğinde ise iskan belgesi kesin şart. İskan olmayan binalarda standart konut aboneliği açılamıyor, sadece geçici şantiye tipi abonelik mümkün olabiliyor.

boneliklerin geçici şantiye tipinden konut tipine çevrilmesi ancak iskan belgesi alındıktan sonra mümkün olur. Bu süreç bazen yıllarca sürebilir ve aile bütçesine büyük yük getirebilir.

MAVİ TAPULU EVDE TAPUYU KAYBETME RİSKİ VAR MI?

Hukukçuların altını çizdiği en sarsıcı detay tapuyu kaybetme ihtimaliyle ilgili. İskan alınmayan kat karşılığı inşaat sözleşmelerinde arsa sahibi sözleşmeden dönebiliyor. Bu durum, müteahhitten daire satın almış vatandaşların tapularını tamamen kaybetme riskini gündeme getiriyor.

Müteahhit firmanın iflas etmesi veya sahaya geri dönmemesi halinde iskan ve kat mülkiyeti süreci tamamen tıkanabiliyor. Mahkeme yoluyla bu sürecin işletilmesi mümkün olsa da hem zaman hem de masraf açısından ciddi bir yük getiriyor.

Bu yüzden mavi tapulu bir konut alacakların, müteahhit firmanın mali durumunu ve sicilini araştırması çok önemlidir. Ticaret sicil kayıtlarına bakmak ve firmanın daha önce tamamladığı projelerde iskan alıp almadığını sorgulamak tavsiye edilir.

2021’DEKİ DEĞİŞİKLİK NE GETİRDİ?

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’nün 2021’de uygulamaya koyduğu düzenlemeyle süreç önemli ölçüde kolaylaştı. Üzerinde kat irtifakı kurulmuş ve yapı kullanma izin belgesi alınmış yapılarda kat mülkiyetine geçiş otomatik hale getirildi.

Yeni düzenlemeye göre kat irtifakına sahip ortak maliklerden birinin başvurusu veya yapı kullanma izin belgesinin yetkili idarece tapu idaresine gönderilmesi yeterli oluyor. Zorunlu deprem sigortası poliçesi dahil hiçbir belge aranmaksızın kat mülkiyetine resen geçiliyor.

Belediye, iskan belgesini 60 gün içinde tapu dairesine gönderdiğinde sistem otomatik olarak mavi tapuyu pembe tapuya çeviriyor. Maliklerin tek tek başvuru yapma zorunluluğu ortadan kalktı.

Ancak burada önemli bir ayrıntı var: Bu otomatik geçiş, sadece iskan alınmış binalar için geçerli. İskansız binalarda süreç hala tıkalı kalıyor ve mavi tapu yıllarca değişmeden kalabiliyor.

KAT MÜLKİYETİNE GEÇİŞTE NE KADAR HARÇ ÖDENİR?

Kat irtifakından kat mülkiyetine geçiş sırasında harç veya vergi alınmıyor. Sadece Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesi tarafından bağımsız bölüm başına belirlenen bir ücret tahsil ediliyor. Bu ücret yöreden yöreye değişebiliyor.

Buna karşılık dikkat edilmesi gereken önemli bir nokta var. Kat mülkiyetine geçilmesiyle birlikte taşınmazın emlak vergisi belirgin biçimde artıyor. Tapuda “arsa” olarak kayıtlı yer artık “bina” olarak görünüyor ve değerleme buna göre yapılıyor.

Ayrıca her bağımsız bölüm için DASK (Zorunlu Deprem Sigortası) poliçesi de sürecin zorunlu kalemleri arasında yer alıyor. DASK poliçesinin yıllık olarak yenilenmesi gerekiyor.

TAPU RENGİ MİRAS PAYLAŞIMINI NASIL ETKİLER?

Tapu rengi, miras paylaşımı sürecinde de belirleyici bir rol oynuyor. Kat mülkiyeti kurulmuş pembe tapulu bir daire, mirasçılar arasında bağımsız bölüm üzerinden paylaştırılıyor. Daire, belirli bir hisse oranıyla tek tek mirasçılara intikal edebiliyor.

Mavi tapulu mülkler ise arsa hissesi olarak görüldüğü için mirasçılar arasında paylaşım daha karmaşık bir hal alıyor. Hisseli yapıdaki mavi tapular, mirasçılar artıkça daha küçük hisselere bölünüyor ve mülkün satışı zorlaşabiliyor.

Mirasçılardan birinin satış kararı alması durumunda diğer mirasçıların onayı veya ortaklığın giderilmesi davası gündeme gelebiliyor. Bu davalar mahkeme yoluyla sürdüğü için aylar hatta yıllar alabiliyor.

TAPU İMZALAMADAN ÖNCE NELERE DİKKAT EDİLMELİ?

Uzmanlar, taşınmaz alımı öncesinde mutlaka belirli kontrollerin yapılmasını öneriyor. İmza atmadan önce gerçekleştirilmesi gereken yedi temel adım şu şekilde sıralanıyor:

1. Tapu senedinin rengini kontrol edin: Mavi mi, pembe mi?
2. Tapu senedindeki “niteliği” (vasfı) bölümünü okuyun: “Arsa”, “tarla”, “bahçe” yazıyorsa dikkatli olun
3. Tapu kütüğü (sicil) örneğini mutlaka isteyin; ipotek, haciz veya şerh olup olmadığını görmek için
4. Belediyeden binaya ait iskan (Yapı Kullanma İzin Belgesi) alınıp alınmadığını sorun
5. Kat irtifakı mı yoksa kat mülkiyeti mi kurulduğunu öğrenin
6. Bankaya kredi başvurusu için ön onay alın; eksper raporu süreçleri en başta netleşsin
7. Mümkünse bir gayrimenkul avukatından taşınmaz hukuki durum raporu çıkartın

MAVİ TAPUDAN PEMBE TAPUYA NASIL GEÇİLİR?

Mavi tapulu bir konut sahibinin pembe tapuya geçiş yapabilmesi için belirli adımları takip etmesi gerekiyor.

Süreç şu şekilde ilerliyor:

İlk adım, binanın iskan belgesinin alınması. İskan alınmadan kat mülkiyetine geçiş mümkün değil. İskan başvurusu, müteahhit veya bina yöneticisi tarafından belediyeye yapılıyor.

İskan belgesinin alınmasının ardından belediye, belgeyi 60 gün içinde tapu dairesine iletiyor. Bu aşamadan sonra Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü resen kat mülkiyeti tesis ediyor. Maliklerin ayrı ayrı başvuru yapma zorunluluğu yok.

Ancak iskan alınamayan binalarda süreç çok daha karmaşık hale geliyor. Bu durumda imar affı dönemleri veya kentsel dönüşüm süreçleri tek çıkış yolu olabiliyor.

TAPU İŞLEMLERİNDE EN SIK KARŞILAŞILAN SORUNLAR NELER?

Tapu işlemlerinde vatandaşların en sık karşılaştığı sorunlar şunlar:

Bu sorunları önlemek için tapu sicil müdürlüğünden alınan tapu senedi örneği dikkatlice incelenmelidir. Sözleşmeden önce yapılan kontroller, ileride yaşanabilecek hukuki ve maddi kayıpları engeller.

İl Başkanı Gürhan Albayrak, projenin önemine dikkat çekerek alanın 18 dönümü aşkın bir bölgeyi kapsadığını ifade etti. İhale şartnamesinde yer alan en az 100 Milyon TL’lik yatırım şartının, projenin kapsamını ve ciddiyetini ortaya koyduğu belirtildi.

“Yaşayan Bir Alan” Vurgusu

Albayrak açıklamasında, TCDD’nin tecrübesine ve devlet kurumlarına duyulan güvenin altını çizdi. Projenin gençlerin vakit geçirebileceği, estetik ve modern bir yaşam alanı olarak tasarlandığını vurguladı. Albayrak, “Şehrimizin simge noktalarından biri olan Hatboyu Caddesi’nin dönüşüm projesinde ihale sürecinin başladığını haberini duyurmaktan mutluluk duyuyoruz. Projenin ihalesi, TCDD uhdesinde 4 Haziran 2026 tarihinde gerçekleştirilecek. Bu süreçte, Devletimizin köklü kurumlarına ve TCDD’nin bu alandaki derin tecrübesine olan güvenimiz tamdır. İhale şartnamesinde yer alan en az 100 Milyon TL’lik yatırım şartı, hayata geçirilecek projenin niteliği ve ciddiyetinin en somut göstergesidir” ifadelerini kullandı.

Eskişehir’e Yeni Cazibe Merkezi

Albayrak, Hatboyu Caddesi’nin Eskişehir’in marka değerine katkı sağlayacağını belirterek, "Temel amacımız; TCDD Gar sahasında bulunan 18 dönümü aşkın bu devasa alanı, estetik mimarisi ve modern peyzajıyla gençlerimizin keyifle vakit geçireceği, yaşayan bir alana dönüştürmektir. Eskişehir’in kalbinde yükselecek bu güzide proje, sosyal donatıları ve kültürel alanlarıyla şehrimizin marka değerine büyük katkı sağlayacaktır. İnşallah yatırımcıların da ilgisiyle bu bölge, modern bir cazibe merkezi kimliği kazanacaktır. Şehrimizin estetiğine ve ruhuna uygun bu önemli gelişmenin tüm Eskişehirli hemşehrilerimize hayırlı ve uğurlu olmasını diliyorum. Eskişehir, her zaman en iyisini ve en güzelini hak ediyor" dedi.

Eskişehir’in yüzölçümünün yüzde 71’inin halihazırda maden projeleri için ruhsatlandırıldığını hatırlatan Süllü, ormanlık alanların özel işletmelere devredilmesini şu sözlerle eleştirmişti: “Devletin hüküm ve tasarrufu altındaki orman alanlarının 20 yıllığına kiraya verilmesi kabul edilemez. Bu bir ihale değil, doğanın satışıdır. Halkın kullanımına açık olan bu alanlar, doğanın göz göre göre ranta açılmasıdır. Kamusal alanlar özelleştirilemez.”

Süllü’nün "doğa katliamı ve rant" vurgusuyla yaptığı çağrılar ve bölge halkının endişeleri karşılık buldu. 4 Mayıs Pazartesi günü (bugün) gerçekleştirilmesi beklenen kiralama ihalesinin iptal edildiği öğrenildi.

Kılınan namazın ardından Ertuğrul Yılmaz’ın naaşı, defnedilmek üzere Bilecik’in Söğüt ilçesine bağlı Oluklu Mahallesi Mezarlığı’na götürüldü. Yılmaz, burada toprağa verildi.

Basın camiasında çalışkanlığı ve mesleğine olan bağlılığıyla tanınan Ertuğrul Yılmaz’ın vefatı, meslektaşları arasında büyük üzüntü yarattı.

Kamuoyunda ETO Başkan adaylığı için ismi sıkça gündeme gelen Özcan, ticaret dünyasından kendisine yönelik ciddi bir teveccüh olduğunu doğrularken, net bir karar için henüz erken olduğunu ifade etti. STK’ların yönetim anlayışına dair eleştirilerde bulunan Özcan, odaların rutin işleyişin dışına çıkarak daha vizyoner ve sonuç odaklı bir yapıya kavuşması gerektiğini vurguladı.

Teveccühün farkındayım net bir değerlendirmek yapmak için erken

Kamuoyunda isminiz Eskişehir Ticaret Odası (ETO) Başkan adaylığı için sıkça geçiyor. Seçim atmosferine girilirken net bir duruş bekleyenler var. Murat Özcan bu seçim döneminde "başkan adayı" olarak sahada olacak mı, yoksa farklı bir strateji mi izleyecek?

Bu konuyla ilgili olarak, ticaret dünyasından birçok ismin teveccühünü kazandığımızı görüyorum. Yıllardır ticaret hayatında hayata geçirdiğimiz atılım, proje ve açılımların bu ilgide payı olduğunu düşünüyorum. Bu nedenle konu sıkça gündeme geliyor ve bunun farkındayım. Ancak şu aşamada net bir değerlendirme yapmak için erken. Önümüzdeki günlerde daha açık ve net bir açıklama yapabilirim.

Seçimlerin Eylül–Ekim aylarında yapılması öngörülüyor…Bu süreçte adaylık konusunda bir karar aşamasında mısınız?

Bu zamana kadar yaşadıklarım ve bu süreçte ne düşündüğümle ilgili önümüzdeki günlerde daha rahat konuşabiliriz. Şu an için bunun erken olduğunu düşünüyorum.

Rekabet, geçmişte gereksiz kırgınlıklar yarattı

Eğer başkanlığa aday olmazsanız, kendi sektörünüzde veya belirlediğiniz komitelerde değişim için adaylar çıkarmayı ya da bir oluşumu desteklemeyi planlıyor musunuz?

Geçmişte ETO Meclisi’nde ben de görev yaptım. Şu an görevde olan başkan, yönetim ve mecliste yer alan isimler bizim çalışma arkadaşlarımız ve dostlarımızdır. Geçmişte, maalesef rekabetin yoğun olduğu seçim süreçlerinde birçok arkadaş birbirini gereksiz yere çok üzdü; bu durumun yarattığı stresin etkileri bugün bile devam ediyor.

Rekabetin olduğu bir ortamda artık daha olgun ve demokrat bir yaklaşımla hareket ederek bu süreçlerin mümkün olduğunca hasarsız atlatılmasını sağlamamız gerektiğini düşünüyorum. Bu durum, zaman zaman aday olmayı düşünen arkadaşların motivasyonunu da etkileyebiliyor.

Herkes önce nasıl bir oda istediğini ortaya koymalı

Bana göre herkes, “nasıl bir oda olmalı” sorusuna kendi vizyonuyla cevap vermeli; tartışmalar da bu vizyon üzerinden yürütülmeli ve bir bakış açısı ortaya konulmalıdır. Aksi halde, rutini tekrarlayan bir oda seçiminde kimin başkan olduğunun çok da bir önemi kalmıyor. Komiteler her ay toplanıp ‘sektörel sorunlar görüşülmüştür’ şeklinde bir cümleyle süreci tamamlıyorsa, bu sadece formaliteye dönüşür. Sırf bu ifadeyi yazmak için oluşturulan bir komite yapısı, belirli fiyat tarifelerini oylamak için yapılan meclis toplantıları ya da yalnızca bir protokol üzerinden yürüyen yönetim kurulu tartışması, bana göre bir oda seçiminde tartışılması gereken en son konulardır. Kendimi de böyle bir tartışmanın içinde konumlandırmam. 21’nciyüzyıla girerken atılan bir manşet vardı: ‘Bu yüzyıl STK’ların yüzyılı olacak.’ Ben de gerçekten 21’nci yüzyılın bir sivil toplum yüzyılı olması gerektiğine inananlardanım.

Sendikalarda mücadele dili kabul görüyor, STK’larda bu dil eksik

21. yüzyılın STK’ların yüzyılı olması gerektiğini söylüyoruz; ancak Eskişehir’de TOBB’a bağlı odalarda 2022’den bu yana aynı kadrolar, sınırlı değişim ve çözüm üretiminde bir sessizlik görülüyor. Bu koşullarda STK’ların yüzyılından nasıl söz edebiliriz?

Diyememenizin sebeplerinden birisi bu… Bunu sadece ETO üzerinden söylemiyorum, genel olarak söylüyorum; lütfen yanlış anlaşılmasın. Her zaman şunu söylüyorum; rutin tekrarlanacaksa, başka bir aday ya da başka bir ekip seçilmiş olmasının hiçbir anlamı yok. Önemli olan, mevcut yönetimin ya da bundan sonraki dönemde görev alacak isimlerin süreci farklı bir modda götüreceklerini iddia etmeleri. Eğer bunu başaracaklarını söylüyorlarsa, o zaman destek vermek gerekir; bu ayrı bir konu.

Burada amaç insanların değişmesi değil. Vizyonların, bakış açılarının, zamanın ruhunu yakalayacak şekilde bu odaların, STK’ların ve sendikaların nasıl değerlendirileceğidir. Şunu da söylemek gerekir; bu çok kolay bir şey değil. Örneğin bir işçi sendikası başkanı, işçilerin hakları için bir mücadele başlattığında, bir söylem bütünlüğü içerisinde oluyor. Herkes saygı duyuyor, iktidarı ya da yereli fark etmiyor. Ama esnaf, tüccar, sanayici kesimi çok sesini çıkaran bir yapı değildir. Bu zamanlarda biraz bunun da ceremesini çekiyorlar diye düşünüyorum.

Ses çıkarmanın anlamı yanlış yorumlanıyor

Bir sorun dile getirildiğinde, bu sanki yerel yönetime ya da iktidara karşıymış gibi algılanıyor. Bu algı bazen böyle oluşturuluyor. Dolayısıyla insanlar ‘nasıl olsa böyle algılanacak’ diye sorunlarını dile getirmekten vazgeçiyor. Bu durumda meseleler birebir görüşmelere kalıyor. Orada çözüldü çözüldü, çözülmezse de öyle kalıyor.

STK dili siyaset dili olmak zorunda değil

Ben şunu söylüyorum; bir STK yöneticisinin dili siyaset dili olmak zorunda değildir, olmamalıdır da. Ama kullandığı dil, bir sorunu dile getirme dili olmalıdır. Bu ikisi birbirinden farklıdır. Eleştiri yaparken bunun siyasal bir eleştiri olup olmadığını ayırt edecek bir dil kurulmalı. Aksi halde konu siyasallaşıyor ve amacından uzaklaşıyor.

Bugün yerel yönetimlerle ilgili sorunlar da var, merkezi yönetimle ilgili sorunlar da var. Bunlar birebir görüşmelerle çözülmezse, kamuoyu baskısıyla da gündeme getirilebilir.

Bu nedenle bu dilin inşa edilmesi ve insanların cesaretlendirilmesi gerekiyor. Aksi halde ciddi sorunlar yaşansa bile bunlar görünmez kalıyor. Sorunlarımızla baş başa kalıyoruz ve kurumsal mücadelemiz ciddi anlamda zedeleniyor. Eğer bu mücadele dili, söylem ve eylem planı gelişirse, o zaman gerçekten ‘21. yüzyıl STK’ların yüzyılıdır’ diyebiliriz. Ama bu gelişmezse, bu yapılar sadece tabela ve protokol STK’ları olarak kalır.

Ortak hareket etme kültürü yeterince gelişmiş değil

Mevcut başkanların karşısına yeni adayların çıkmaması ve seçim sürecinde alternatif isimlerin konuşulmaması nasıl açıklanabilir? Odalarda neden yeni adaylar ortaya çıkmıyor?

Her odanın ve her STK’nın gündemi farklı. Özellikle pandemiyle başlayan, son üç yıldır giderek şiddetlenen ve son iki yılda hem Türkiye’de hem de dünyada yoğun şekilde hissedilen ulusal ve uluslararası sorunların ticari hayata ciddi yansımaları oldu. Doğal olarak, herkesin kendi ailesi ve şirketiyle ilgili vermesi gereken yoğun çabalar, bu tür toplumsal çalışmaları geri plana itiyor. Bu nedenle sorunu çok iyi hisseden, itirazları olan ve bireysel olarak mücadele alanı seçen insanlar var. Ancak bu kişiler, örgütlü bir mücadele içinde bir araya gelmekte zorlanıyor. Böyle bir kültür oluşmamış. Yıllardır esnaf ve tüccar kesimi bu tür konulardan kendini bir ölçüde uzak tutmuş. Bu durum, 21. yüzyılın gerektirdiği daha vizyonerbir yaklaşıma uyum sağlamayı da zorlaştırıyor. Özellikle itiraz kültürü ve bu dili inşa etme konusunda ciddi bir eksiklik olduğunu görüyorum.

Yönetim anlayışı değişmeden sonuç değişmez

STK’ların itiraz etmekten kaçınmasında iktidar baskısının etkili olduğu söylenebilir mi?

Bunu iktidar baskısı olarak görmüyorum. 1950’den bu yana her dönemde tüccar ve sanayici kesiminin böyle bir evhama kapılmış olması mümkün. Dolayısıyla bunu bugüne özgü bir durum olarak değerlendirmem. Bu, daha çok bir kültür meselesi… Eğer herkesin kabul edebileceği, anlamlı bir dil oluşturulamazsa bu durum böyle devam eder. Asıl itiraz edilmesi gereken nokta da bu sürecin bu şekilde devam etmemesidir.

Burada mesele, hangi başkanın ya da hangi yönetimin görevde olacağından ziyade, bu sürece kimlerin aday olması gerektiğidir. Mecliste ve yönetimde yer alacak kişilerin bu dili ve bu kültürü inşa edebilecek nitelikte olup olmadığına bakmak gerekir. Bu konuda bir mücadele ruhu ortaya koyabilecek ekiplerin varlığı önemlidir.

Sadece el kaldıran yapılarla ilerleme sağlanamaz

Eskişehir’de neredeyse 20 bine yaklaşan ETO üyesi var. Çekirdek aileleriyle birlikte düşünüldüğünde bu sayı 50-60 bin kişiye, çalışanlarla birlikte ise 100 binin üzerine çıkıyor. Bu da şehrin yaklaşık onda birine denk geliyor. Özel görüşmelerin ötesinde, ciddi sorunlar yaşandığını düşünüyorum. Örneğin bir belediyenin aldığı karar, genel halkı ilgilendirdiği için müteahhit ya da esnafın uygulama alanıyla çelişebilir. Aynı şekilde devletin aldığı kararlar da zaman zaman tüccarın menfaatiyle örtüşmeyebilir. Bugün bu tür durumları daha hızlı ve yoğun hissediyoruz. Bu noktada asıl mesele, bu farklılıklar içinde orta yolun nasıl bulunacağıdır. Bürokratların masa başında almış oldukları bazı kararların sahadan kopuk.Bazı kararların uygulanmasında çok büyük problemler yaşıyoruz. Hatta birkaç ay önce bazı arkadaşlar, sektör bazlı dernekler kurulmasını önerdi. Ancak bunu çok anlamlı bulmuyorum. Çünkü esnaf odalarında, ticaret odalarında ve sanayi odalarında zaten bu kesimleri temsil eden komiteler mevcut. Önemli olan, bu komitelerin etkin çalıştırılmasıdır. Bu komitelerde yer alan kişilerin de mücadele ruhuna sahip olması gerekir. Aksi halde sadece kendi aralarında konuşup rutin kararlar alan ve oylamalarda el kaldıran bir yapının sorun çözme konusunda başarılı olması mümkün değildir.

Ticaretin getirisi, mevduat kazancının gerisinde kaldı

Ekonomik olarak hassas bir dönemden geçiyoruz. Sizin sektörünüzdeki yansımalar nasıl?

İsrail’in ve Amerika’nın Siyonist ve emperyalist politikaları kapsamında İran’a yönelik operasyonların başlaması, artık sadece iki ya da üç ülkeyi ilgilendiren bir mesele olmaktan çıktı; dünya ekonomisini etkileyen bir duruma dönüştü. Doğal olarak bunun Türkiye’ye ve şehrimize de yansımaları oluyor. Petrol fiyatlarının çok dalgalı seyretmesi, benim iş kolum açısından önemli bir gider kalemi olan nakliyeyi farklı bir noktaya getirdi. Yılbaşında böyle bir kararımız olmamasına rağmen, şu anda kendi ürünümüzü nasıl kendimiz taşırız diye düşünerek küçük bir nakliye filosu kurmak zorunda kaldık. Çünkü bu, bizim gibi şirketler için kritik bir maliyet kalemi. Aynı şekilde faiz tarafında da yılbaşında düşüş yönünde beklentilerimiz vardı. Ancak savaşın etkisiyle bu beklentiler baskılandı ve faizlerde yukarı yönlü bir eğilim oluştu. Tabela faizi yüzde 37 olabilir, ancak reel sektörde bugün faiz yüzde 50’nin altına düşmüş değil. Yüzde 50 seviyesindeki bir faiz ortamında yatırımcının, esnafın ayakta kalması gerçekten çok zor. Bu konuda acil tedbir alınması gerektiğini düşünüyorum. Çünkü bu durum, tüccar, esnaf ve genel olarak halk üzerinde ciddi bir baskı oluşturuyor.Bugün parası olan için en cazip seçenek yatırım yapmak değil, mevduata yönelmek. Çünkü mevduat getirisi çok yüksek. Bir tüccarın yüzde 45-50 seviyesinde bir getiriyi bir yıl boyunca net şekilde kazanma şansı yok. Bu nedenle paranın mevduata yönelmesi piyasada ciddi bir nakit sıkışıklığına yol açtı.

Dr. Odyakmaz, OEDAŞ’ın beş ildeki elektrik dağıtım operasyonları, şebeke yatırımları, müşteri memnuniyeti ve kurumsal gelişim süreçlerine liderlik edecek. Ayrıca Ar-Ge, dijitalleşme, inovasyon ve sürdürülebilirlik odaklı çalışmaların da başında yer alacak.

Enerji Sektöründe Uzun Yıllara Dayanan Deneyim

Kariyeri boyunca kamu kurumları ve enerji sektöründe önemli görevler üstlenen Dr. Necmi Odyakmaz, 1996 yılında Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı’nda görevine başladı. 2003-2007 yılları arasında Elektrik Piyasası Düzenleme Kurumu’nda (EPDK) Enerji Uzmanı olarak çalıştı.

Kamudaki deneyimlerinin ardından özel sektöre geçen Odyakmaz, 2007-2013 döneminde E.ON Enerji’de yöneticilik yaptı. 2013-2019 yılları arasında Enerjisa bünyesinde farklı üst düzey görevler üstlenen Odyakmaz, 2019-2025 yılları arasında ise Sakarya Elektrik Dağıtım (SEDAŞ) şirketinde CEO olarak görev yaptı.

Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunu olan Dr. Necmi Odyakmaz, yüksek lisans eğitimini New York Üniversitesi’nde tamamladı. Doktorasını ise Hacettepe Üniversitesi’nde ekonomi alanında yaptı.

Türk Lirası mevduat faizleri son aylarda yüksek seviyelerde seyrediyor. 2025 yazında yüzde 53’e ulaşan faizler, Mayıs 2026 itibarıyla bu seviyenin biraz altında kalmaya devam ediyor.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın (TCMB) sıkı para politikası, bankaların mevduatlarda rekabetçi faiz oranları sunmasına neden oldu. Böylece tasarruf sahipleri uzun bir aradan sonra reel pozitif getiri elde etme fırsatı buldu.

MERKEZ BANKASI VERİLERİNE GÖRE MEVDUAT FAİZİ KAÇ?

Merkez Bankası’nın 24 Nisan 2026 haftasına ait verilerine göre, Türkiye’deki mevduat faizleri vade süresine göre değişiyor. Resmi oranlar aşağıda listelenmiştir:

• 1 aya kadar vadeli: %46,33
• 3 aya kadar vadeli: %48,64
• 6 aya kadar vadeli: %44,74
• 1 yıla kadar vadeli: %39,26

En yüksek faiz oranı, 3 aya kadar vadeli mevduatlarda gerçekleşti. Yatırımcıların kısa vadeli ürünlere yönelmesi, bu vade diliminde faizlerin yüksek kalmasına neden oldu.

1 MİLYON TL’NİN 32 GÜNLÜK GETİRİSİ NE KADAR?

Bazı özel bankalarda yüzde 45’e ulaşan mevduat faizleri, yatırımcılara önemli bir getiri fırsatı sağlıyor. Yüzde 45 faiz oranıyla 1 milyon TL’nin 32 günlük net kazancı yaklaşık 33 bin TL oluyor.

Bu tutar, 2026 yılı net asgari ücretinin (28 bin 75 lira 50 kuruş) üzerinde bir aylık gelire karşılık geliyor. Yani 1 milyon TL mevduatı olan bir tasarruf sahibi, bir aylık faiz geliriyle asgari ücretin üzerinde nakit elde ediyor.

AKBANK MEVDUAT FAİZİ NE KADAR?

Akbank, 1 milyon TL mevduat için yüzde 42 faiz oranı sunuyor. Bu oranla yatırımcının net kazancı 30 bin 378 lira 8 kuruş olarak hesaplanıyor. Vade sonu bakiye ise 1 milyon 30 bin 378 lira 8 kuruşa ulaşıyor.

Akbank’ın sunduğu faiz oranı, sektör ortalamasına yakın seviyede bulunuyor.

GARANTİ BANKASI MEVDUAT FAİZİ KAÇ?

Garanti Bankası 1 milyon TL mevduat için yüzde 41,5 faiz oranı uyguluyor. Bu orandan elde edilen net kazanç 30 bin 16 lira 44 kuruş seviyesinde. Vade sonu toplam bakiye 1 milyon 30 bin 16 lira 44 kuruşa karşılık geliyor.

Garanti’nin faiz oranı, diğer büyük özel bankalara yakın seviyede bulunuyor.

ING MEVDUAT FAİZİ NE KADAR?

ING, listedeki en yüksek faiz oranını sunuyor. Yüzde 45 faizle 1 milyon TL mevduat için net kazanç 33 bin 66 lira 33 kuruş, vade sonu bakiye ise 1 milyon 33 bin 66 lira 33 kuruş oluyor.

ING’nin sunduğu faiz oranı, mevcut piyasa koşullarında yatırımcılar için en cazip seçeneklerden biri olarak öne çıkıyor.

YAPI KREDİ MEVDUAT FAİZİ NE KADAR?

Yapı Kredi 1 milyon TL mevduat için yüzde 43,5 faiz oranı uyguluyor. Bu orandan elde edilen net kazanç 28 bin 113 lira 58 kuruş. Vade sonu bakiye 1 milyon 28 bin 113 lira 58 kuruşa karşılık geliyor.

TÜRKİYE FİNANS MEVDUAT FAİZİ KAÇ?

Türkiye Finans 1 milyon TL mevduat için yüzde 44 faiz oranı sunuyor. Bu oranın net kazancı 28 bin 397 lira 23 kuruş. Vade sonu toplam bakiye 1 milyon 28 bin 397 lira 23 kuruş düzeyine ulaşıyor.

HANGİ BANKADAN EN YÜKSEK GETİRİ ELDE EDİLİYOR?

Beş büyük bankanın 1 milyon TL mevduat için sunduğu faiz oranları ve net kazançları aşağıdaki tabloda karşılaştırmalı olarak sunulmuştur:

ING, hem en yüksek faiz oranı hem de en yüksek net kazanç ile listenin başında yer aldı. Faiz oranı ve net kazanç sıralamalarındaki farklılık, bankaların uyguladığı vade ve hesaplama dönemlerinden kaynaklanıyor.

MERKEZ BANKASI POLİTİKA FAİZİNİ KAÇTA TUTTU?

Para Politikası Kurulu, son toplantısında bir hafta vadeli repo ihale faiz oranını yüzde 37’de sabit tuttu. Bu karar, piyasa beklentileriyle uyumlu bulundu.

Merkez Bankası’nın açıklama metninde şu ifadeler yer aldı: “Kredi ve mevduat piyasalarında öngörülenin dışında gelişmeler olması halinde parasal aktarım mekanizması ilave makroihtiyati adımlarla desteklenecektir. Likidite koşulları yakından izlenmeye ve likidite yönetimi araçları etkili şekilde kullanılmaya devam edilecektir.”

BİR SONRAKİ PARA POLİTİKASI KURULU NE ZAMAN TOPLANACAK?

Bir sonraki Merkez Bankası Para Politikası Kurulu toplantısı 11 Haziran 2026’da yapılacak. Toplantıdan çıkacak karar, mevduat faizleri ve kredi maliyetleri üzerinde belirleyici olacak.

Küresel piyasalardaki gelişmeler ve özellikle petrol fiyatlarındaki değişim, alınacak kararlarda önemli rol oynayacak. Jeopolitik gelişmelerin enerji fiyatları üzerindeki etkisi, enflasyon görünümünü doğrudan belirliyor.

NİSAN AYI ENFLASYON RAKAMLARI NE OLDU?

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) Nisan 2026’da bir önceki aya göre yüzde 4,18 arttı. Yıllık enflasyon yüzde 32,37 olarak gerçekleşti.

Nisan ayında enflasyonun önceki aylara göre yüksek gelmesi, faiz kararlarının nasıl şekilleneceği konusunda yatırımcıların odağında yer aldı.

TAHVİL FAİZLERİ NE DURUMDA?

Mevduat faizlerindeki artış, tahvil faizlerine de yansıdı. Devlet tahvil faizleri vade sürelerine göre aşağıda belirtilmiştir:

Kısa vadeli tahvillerin uzun vadelilere göre daha yüksek faiz sunması, piyasada “ters getiri eğrisi” olarak bilinen durumu sürdürdü. Bu, yatırımcıların kısa vadeli enstrümanlara yönelmesini destekliyor.

MEVDUAT FAİZİ ASGARİ ÜCRETİ GERİDE BIRAKTI MI?

Mevcut faiz oranlarıyla, 1 milyon TL mevduatı olan bir tasarruf sahibinin aylık net geliri, asgari ücretle çalışan bir kişinin gelirini aşıyor.

Mevduat hesabı açmayı düşünen yatırımcılar için bazı temel hususlar önem taşıyor. Bankaların faiz oranları zaman zaman değişebildiği için, hesap açmadan önce güncel oranların kontrol edilmesi önerilir.

Vade süresi, net kazancı etkileyen önemli bir faktördür. Kısa vadeli mevduatlar genellikle daha yüksek faiz sunarken, vade uzadıkça faiz oranları düşebilir. Ayrıca, stopaj kesintileri de faiz hesabında dikkate alınmalıdır.

Bir sonraki Merkez Bankası toplantısının 11 Haziran 2026’da yapılacak olması, mevduat faizlerinin seyri açısından kritik bir tarih olarak öne çıkıyor.

Yatırım tavsiyesi değildir. Verilen bilgiler haber kaynaklarından derlenmiştir.

“Ortak mücadele zeminine zarar veren bir tutum olmuştur”

Alana giriş düzenlemelerinde adil ve kapsayıcı bir yaklaşımın benimsenmediğini dile getiren Kaya, yaşananların yıllar içinde oluşmuş teamülleri zedelediğini ifade etti. Kaya, “Alana giriş düzenlemelerinde adil ve kapsayıcı bir yaklaşım benimsenmemiş, itirazlarımıza rağmen DİSK’in ve sendikalarımızın uygun bulmadığı durumlar yaşanmıştır. Bu yaklaşım, yıllar içerisinde oluşmuş usulleri ve teamülleri zedeleyen, ortak mücadele zeminine zarar veren bir tutum olmuştur” ifadelerini kullandı.

“Alanı terk edişimiz ilkesel duruşumuzu koruma iradesidir”

DİSK olarak bu tür dayatmaları kabul etmelerinin mümkün olmadığını belirten Kaya, işçi sınıfının birlik duygusunu zayıflatan yaklaşımlar karşısında DİSK’in ilkelerinden taviz vermediklerini aktardı. Kaya, “DİSK Eskişehir Bölge Temsilciliği olarak işçi sınıfının birlik duygusunu zayıflatan, ortak mücadele zeminini aşındıran bu tür dayatmaları kabul etmemiz mümkün değildir. Bu nedenle ilkelerimizden ve tarihsel duruşumuzdan taviz vermemek adına 1 Mayıs alanından ayrılma kararı alınmıştır. Bu karar bir geri çekilme değil, emeğin onurunu, sendikal mücadelenin ciddiyetini ve ilkesel duruşumuzu koruma iradesidir” .

“Ortak mücadele sadece 1 Mayıslarda değil, her alanda olmalıdır”

1 Mayıs’ın ortak akıl ve karşılıklı saygı temelinde örgütlenmesi gerektiğine dikkat çeken Kaya, emek mücadelesinin ilkesiz tavizlerle değil, kararlı bir duruşla kazanılacağını vurguladı. Kaya, konuşmasında şu ifadelere yer verdi:

“Bizler işçi sınıfının tarihsel değerlerine bağlıyız. 1 Mayıs’ın emeğin hakkını savunan, eşitliği, adaleti ve kardeşliği büyüten bir zeminde, ortak akıl ve karşılıklı saygı temelinde örgütlenmesi gerektiğine inanıyoruz. Emek mücadelesi ilkesiz tavizlerle değil, ortak değerler etrafında yükselen onurlu ve kararlı bir duruşla kazanılır. Bu vesileyle tüm emek ve demokrasi güçlerinin ve Eskişehir kamuoyunun bu ilkesel tutumumuzu doğru değerlendirmesini bekliyoruz. Sadece 1 Mayıslarda alana inip meşrulaşmak yerine her türlü olumsuz durumda alanda olunması ve mücadelenin sürdürülmesi gerektiğini savunuyoruz. Ortak mücadele sadece 1 Mayıslarda değil, her alanda olmalıdır.”

Türk-İş eleştirisi

Nakliyat-İş Sendikası Eskişehir Anadolu Şube Başkanı Ali Özçelik ise özellikle Türk-İş Konfederasyonu’na yönelik eleştirilerde bulunarak, Türkiye genelinde ve Eskişehir’de işçi ve emekli sorunları karşısında sessiz kalındığını iddia etti. Özçelik, “Türkiye genelinde ve başta Eskişehir olmak üzere Asgari Ücret Tespit Komisyonu, emeklilerin sorunları, doğa alanlarının katledilmesi gibi konularda sessiz kalınmasıdır. Yine kastettiğimiz Türk-İş Konfederasyonu aslında, bunu da açıkça söylemekte bir beis görmüyoruz. İşçi sınıfının hafızası çok da basit bir hafıza değil aslında. Biraz geçmişe dönüp baktığımızda Uzel Makine işçilerinin bir tazminat mücadelesi olmuştu. Bunlar Türk-İş’e bağlı üyelerdi. Yine çok yakın bir zamanda, hemen akabinde Real Market işçilerinin mücadelesi yaşandı. Türk-İş üyesi olmalarına rağmen yaşanan bir mağduriyet söz konusuydu. Migros depo işçileri de yine Türk-İş üyesiydi. Herkesin son süreçte aslında diline pelesenk ettiği Doruk Maden işçileri de yine Türk-İş’e bağlı üyelerdi” dedi.

“1 Mayıs elbette ki hiç kimsenin tekelinde olan bir gün değildir”

1 Mayıs’ın hiçbir kurumun tekelinde olmadığını ifade eden Özçelik, ancak mücadele eden yapılarla birlikte olunması gerektiğini dile getirdi. Özçelik, “Bizim tam olarak karşı çıktığımız şey DİSK olarak bir yıl boyunca ya da Türkiye genelinde ve Eskişehir’de emeklilerle ilgili, kendi üyeleriyle ilgili, işçi sınıfının çıkarlarıyla ilgili tek bir söz söylemeyen, tek bir harekette bulunmayan, tek bir açıklama yapmayan ya da gereğini yapmayan bir anlayışın 1 Mayıs’ta, 1 Mayıs’ın öznesi haline getirilmesini kabul etmiyoruz. Tam olarak karşı çıktığımız şey budur, tertip komitesine de eleştirimiz budur. Dolayısıyla 1 Mayıs elbette ki hiç kimsenin tekelinde olan bir gün değildir. 1 Mayıs, işçi sınıfının uluslararası birlik, dayanışma ve mücadele günüdür. Ancak burada bir ayrımın olması gerektiğini düşünüyoruz. Dolayısıyla alanlarda olan, mücadele eden, sendika olmanın gereğini yapan ya da halk örgütü, dernek olmanın gereğini yapan herkesle 1 Mayıslarda en güçlü bir şekilde, en birleşik bir şekilde birlikte olmaya devam edeceğiz. Önümüzdeki 1 Mayıs’ı da bu şekilde organize etmeyi düşünüyoruz” diye konuştu.

“Bağımsız Maden-İş bizim kardeş sendikamızdır”

Doruk Maden işçilerine yönelik eleştirilere de yanıt veren Özçelik, DİSK’in geçmişte dayanışma ziyaretlerinde bulunduğunu ve destek açıklamaları yaptığını söyledi. Ankara’ya yürüyen işçilerin ise Bağımsız Maden-İş öncülüğünde hareket ettiğini belirten Özçelik, bu sendikayla dayanışma içinde olduklarını ifade etti. Özçelik, “Eskişehir’den Ankara’ya yürüyen maden işçilerine de DİSK olarak sessiz kaldığımız yönünde eleştiriler var. Biz demokratik yapılarız. Yani DİSK yönetimi eleştirilemez diye bir anlayışımız yok. Elbette ki DİSK yönetimi de eleştirilebilir. DİSK’e bağlı 11 sendikamızın bir dayanışma eylemi oldu zaten, biz de oralarda bulunduk. Ama burada herkes şu işi kaçırıyor: DİSK neden Doruk Maden işçilerine ziyarete gitmedi diye konunun özünden uzaklaşıyoruz. Doruk Maden işçileri Türkiye Maden-İş üyesiydi arkadaşlar. 2 yıl önce biz buradaki bütün heyetle Mihalıççık’ta arkadaşları ziyarete gitmiştik. Dayanışma ziyaretine gitmiştik ve destek açıklaması yapmıştık. Yine o dönemde de aslında maden işçileri kendilerini madene kilitlemişlerdi ve Türk-İş Genel Başkanı gelip onları oradan çıkartmıştı. Türkiye Maden-İş üyesi olmayabilirler ama bu işin başlangıç noktasından itibaren biz oraya da gittik ve işçi arkadaşlarla da görüştük. Bu arkadaşlar Türkiye Maden-İş üyesiydi ancak sahip çıkılmadığı için bir arayış içerisinde Bağımsız Maden-İş Sendikası öncülüğüyle mücadele ettiler. Elbette ki Bağımsız Maden-İş bizim kardeş sendikamızdır. Her anlamda görüşüyoruz ve irtibat hâlindeyiz. Onların başarıları hepimizin yüreğine aslında su serpmiş oldu. Umarım bu başarıların devamı tüm sektörlerde gelir” dedi.

“1 Mayıs Dörtlü Yapı Üzerinden Organize Edilmeli”

DİSK’in genel yaklaşımının 1 Mayıs’ın en geniş katılımla ve birleşik biçimde kutlanması olduğunu belirten Özçelik, tertip komitesinin DİSK, KESK, TMMOB ve Eskişehir-Bilecik Tabip Odası’ndan oluşan bir yapı tarafından organize edilmesi gerektiğini ifade etti. Özçelik, konuşmasını şu ifadelerle sürdürdü:

“DİSK olarak genel tutumumuz 1 Mayıs’ın en güçlü şekilde, en birleşik ve kalabalık kitlelerle kutlanması yönünde bir ilkemiz var; yaklaşımımız bu yöndedir. Ancak tertip komitesinin ilk oluştuğu andan itibaren, az önce söylediğimiz konulardan kaynaklı, bu işin dörtlü üzerinden yani DİSK, KESK, TMMOB ve Tabip Odası üzerinden yürümesi gerektiğini ve tertip komitesinin bu dörtlü tarafından organize edilmesi gerektiğini söylemiştik. Bununla ilgili tartışmalarımız ya da ayrışmalarımız vardı. Daha sonra arkadaşlarımız bu işin bizim hassasiyetlerimiz çizgisinde olumlu sonuçlanacağı konusunda güvence vermişlerdi. Bu şekilde aslında biz tekrar özveride bulunduk, fedakârlıkta bulunup ortak ve birleşik bir 1 Mayıs’ın gerçekleşmesiyle ilgili sorumluluk almıştık. Ancak dediğim gibi tertip komitesindeki diğer örgütlerimiz maalesef bu hassasiyetlerimizi çok anlayamadılar ya da biz anlatamadık. Bundan dolayı böyle bir sorun yaşandı."

Odunpazarı Belediyesi’nden esprili yanıt

Eskişehir’de paylaşım yapan Selim Mansuroğlu, Odunpazarı Belediyesine ait çöp konteynerini “Anısı olduğu için eve götürüyorum. Helal et Odunpazarı Belediyesi” notuyla sürüklediği bir video paylaştı.

Odunpazarı Belediyesi ise bu paylaşımı yanıtsız bırakmadı. Belediye tarafından yapılan yorumda, “Pek hijyenik değil ama sen bilirsin Selim. Helal ettik gitti” ifadeleri yer aldı. Bunun üzerine video sahibi Mansuroğlu, “Yıkıycam ben teşekkürler” sözleriyle karşılık verdi.

Tepebaşı Belediyesi’nden “sağlık” vurgusu

Akım kapsamında bir diğer paylaşım ise Tepebaşı Belediyesine ait konteyner üzerinden geldi. Orhan isimli bir vatandaş, “Anısı olduğu için götürüyorum, hakkını helal et Tepebaşı Belediyesi” notuyla video paylaştı.

Tepebaşı Belediyesi ise paylaşıma, “Anısı kalpte, konteyner yerinde kalsa daha güzel. Biz helal ederiz ama seni düşünüyoruz, sağlık açısından…” ifadeleriyle yanıt verdi. Vatandaş ise bu yoruma, “Beni düşündüğünüz için çok teşekkür ederim. Anısı kalbimde, konteyner da yerinde” diyerek karşılık verdi.

Sosyal medyada tebessüm oluşturdu

Kısa sürede yayılan akım ve belediyelerin verdiği yanıtlar, sosyal medya kullanıcılarının ilgisini çekti. Esprili diyaloglar birçok kişi tarafından paylaşılırken, yaşananlar görenlerin yüzünde tebessüm oluşturdu.

Yeni tarife, abonelerin yıllık tüketim miktarlarına göre kademeli olarak şekillendirildi.

KADEMELERE GÖRE SİSTEM KULLANIM BEDELLERİ

Yeni tarifede beş farklı kademe için ayrı birim fiyatlar belirlendi. Yıllık tüketimi düşük olan abonelerde metreküp başına bedel daha yüksek tutulurken, yüksek tüketimli abonelerde birim fiyat azalıyor.

Birinci kademe ev tipi aboneleri kapsarken, üst kademeler genellikle ticari işletmeler ve büyük tesisler için geçerli.

FİYATLARDA ARTIŞ YAPILMADI

Yeni tarife, önceki tarife ile karşılaştırıldığında fiyatlarda herhangi bir artış yapılmadığı görüldü. Sistem kullanım bedelleri mevcut seviyelerinde korundu.

ESGAZ HANGİ BÖLGELERE HİZMET VERİYOR?

Esgaz, Eskişehir'de doğal gaz dağıtım hizmeti sunan dağıtım şirketi olarak faaliyet gösteriyor. ESGAZ, hem konutlara hem de ticari tesislere doğal gaz tedariki yapıyor.

EPDK tarafından belirlenen yeni tarife, Esgaz'ın hizmet verdiği tüm Eskişehir aboneleri için geçerli olacak. Aboneler tüketim miktarlarına göre ilgili kademe üzerinden faturalandırılmaya devam edecek.

Bu taraftarlardan biri de 10 yaşındaki fanatik Eses taraftarı Eren Say oldu. Küçük yaşına rağmen takımına olan bağlılığıyla dikkat çeken Eren, maça gidemeyecek olmanın üzüntüsünü yaşadı.

“Her Maça Gitmeye Çalışıyorum”

Eren Say yaşadığı üzüntüyü şu sözlerle dile getirdi:
“Her hafta Eses maçlarını izlemek için kilometrelerce yol yapıyoruz. Bazen babam benim maça gidebilmem için tüm işlerini iptal ediyor. Herşeye rağmen her maça gitmeye çalışıyorum. Bu sefer ne yazik ki bilet bulamadık.”

Küçük taraftarın sözleri, Eskişehirspor’a duyulan bağlılığın ve taraftar kültürünün küçük yaşlarda nasıl şekillendiğini bir kez daha gözler önüne serdi.

Maaş Ve İkramiye Birleştirilebilir

Emeklilerin merakla beklediği ödeme takvimine yönelik öne çıkan formül dikkat çekici. Normal şartlarda ikramiye, bayramdan bir hafta önce ayın 21 ile 27'si arasında ödeniyor. Yeni dönemde farklı bir uygulamanın gündeme gelmesi muhtemel. Çalışma Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Kabinesi'nin maaşlarla ikramiyeyi birleştirerek tek seferde yatırmayı planladığı belirtildi. Bu sayede süreç kısalacak, vatandaşın ödemesini almak için ek bir bekleyiş yaşamasına gerek kalmayacak.

Ödeme Takvimi 17 İle 28 Arasında Şekillenecek

Maaşlar her ay 17 ile 28 arasında ödeniyor. Yeni planlamada ikramiyenin de aynı takvime dahil edilmesi öngörülüyor. Buna göre maaşını ayın 17'sinde alan bir emekli ikramiyesini de aynı gün hesabına yatmış olarak görecek. Bu uygulama hem ödeme sürecini hızlandırma hem de bürokratik yükü azaltma amacı taşıyor. Geçen Ramazan Bayramı'nda da benzer bir yöntemle maaş ve ikramiye birleştirilerek ödenmişti.

SGK Çalışmaları Başlattı

Sürecin resmiyet kazanması için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun harekete geçtiği bildirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamada "Erken verilmesi konusunda bir çalışma yaparız" ifadelerini kullanmıştı. Bakanlık ve SGK, teknik altyapı çalışmalarını birlikte sürdürüyor. Kabine Toplantısı'nın ardından konuya ilişkin resmi açıklamanın yapılması bekleniyor.

9 Günlük Tatil Formülü Masada

Kurban Bayramı tatilinin 9 güne uzatılma ihtimali de Kabine Toplantısı'nın gündeminde. Arifenin Salı gününe denk gelmesi nedeniyle Pazartesi ve Salı günlerinin idari izin olarak ilan edilmesi durumunda bir önceki Cuma'dan sonraki haftanın ilk gününe kadar uzanan 9 günlük tatil yapılabilir. Bu kararın hayata geçmesi için Cumhurbaşkanlığı tarafından idari izin kararının alınması gerekiyor.

Karar Önce Kamuyu Sonra Özel Sektörü Etkileyecek

İdari izin kararı öncelikle kamu çalışanlarını kapsıyor. Geçmiş uygulamalara bakıldığında özel sektörün de bu karara uyum sağladığı görülüyor. Üretime ara verilebilecek pek çok sektörde tatil uygulaması hayata geçiyor. Bu sayede milyonlarca çalışanın bayram öncesi ve sonrasında uzun bir tatil dönemi yaşaması mümkün olabilecek.

Bayram Tatili Tarihleri

2026 Kurban Bayramı tarihleri Diyanet İşleri Başkanlığı'nın ilan ettiği takvime göre şöyle:

Arife günü: 26 Mayıs 2026 Salı (yarım gün)

Bayramın 1. günü: 27 Mayıs 2026 Çarşamba

Bayramın 2. günü: 28 Mayıs 2026 Perşembe

Bayramın 3. günü: 29 Mayıs 2026 Cuma

Bayramın 4. günü: 30 Mayıs 2026 Cumartesi

İdari izin kararının çıkması durumunda 25 Mayıs Pazartesi ve 26 Mayıs Salı resmi olarak tatil sayılacak. Önceki Cumartesi ve Pazar ile birlikte tatil 23 Mayıs Cumartesi'den 31 Mayıs Pazar'a kadar 9 güne uzayabilir.

Bayram İkramiyesi Ne Kadar Olacak?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Kurban Bayramı ikramiyesinin Ramazan Bayramı'nda olduğu gibi 4 bin TL üzerinden ödeneceğini açıklamıştı. 2024 yılında yüzde 33,3 oranında zamla 3 bin TL'den 4 bin TL'ye yükseltilen ikramiye, 2025 yılı boyunca aynı tutarda kaldı. 2026 Ramazan Bayramı'nda da 4 bin TL olarak hesaplara yatırılan tutar Kurban Bayramı'nda da değişmeyecek.

Bayram İkramiyesi Kimlere Ödenecek?

Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında emekli aylığı alan tüm hak sahipleri Kurban Bayramı ikramiyesinden yararlanacak. Ödeme yapılacak başlıca gruplar şu şekilde:

SSK emeklileri

Bağ-Kur emeklileri

Emekli Sandığı emeklileri

EYT düzenlemesinden faydalanan emekliler

Yaşlılık aylığı alanlar

Malullük aylığı bağlananlar

Vazife malullüğü aylığı sahipleri

Ölüm aylığı bağlananlar

Sürekli iş göremezlik geliri alanlar

Şehit yakınları

Gaziler ve muharip gaziler

Güvenlik korucuları

Şampiyon sporcular

Terörden zarar gören sivil vatandaşlar

Bu kategorilerdeki kişilerin hak sahipleri de ikramiye ödemesi kapsamına dahil ediliyor.

Erken Ödeme Süreci Hızlanıyor

Bayram ikramiyesinin erken ödenmesi yönünde başlatılan çalışma için ilgili kurumlar koordineli biçimde hareket ediyor. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun teknik altyapısı, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın bütçe planlaması ve bankaların ödeme sistemleri eş zamanlı olarak hazırlık aşamasında. Erken ödemenin gerçekleşmesi durumunda emeklilerin bayram alışverişlerini daha rahat yapma imkanı doğacak.

Bayram ikramiyesi ile maaşın birlikte yatırılması uygulaması yeni bir yöntem değil. Geçtiğimiz Ramazan Bayramı'nda da SGK aynı sistemi devreye almıştı. Maaşıyla birlikte ikramiyesini alan emekliler bayram alışverişlerini önceden tamamlamış, bu uygulama büyük memnuniyetle karşılanmıştı. Aynı yöntemin Kurban Bayramı için de uygulanması bekleniyor.

Banka Hesabına Para Ne Zaman Düşecek?

Bayram ikramiyesi emeklinin maaşını aldığı bankaya yatırılıyor. Türkiye'de emekli aylığı ödeyen başlıca bankalar arasında Ziraat Bankası, Halkbank, VakıfBank, İş Bankası, Yapı Kredi, Garanti BBVA, Akbank, QNB ve PTT bulunuyor. Erken ödeme kararının alınması durumunda emekliler ATM, internet bankacılığı, mobil uygulama ve şube üzerinden tutarı çekebilecek.

Emekli Maaşına Yapılacak Zam Da Gündemde

Bayram ikramiyesinin yanı sıra Temmuz ayında yapılacak emekli maaşı zammı da gündemde. SSK ve Bağ-Kur emeklileri için 6 aylık enflasyon farkı doğrultusunda yüzde 16 ila 18 bandında bir artış öngörülüyor. Memur ve memur emeklilerinde ise toplu sözleşme zammı ile enflasyon farkı birleştirilerek yüzde 12,86 düzeyinde bir artış bekleniyor. 4 Mayıs Pazartesi günü açıklanan Nisan ayı enflasyon verisi tablonun netleşmesi açısından önemli rol oynuyor.

-Trafik cezalarında artış
-Eskişehir trafiği
-3 merkez belediyenin 2 yıllık performansı

Keyifli Seyirler

-CHP’li belediyelere yapılan operasyonlar

-Eski devlet hastanesi tartışmaları

-Her ayın 26’sında yapılan indirimler

-Eskişehirspor

Keyifli Seyirler.

-Ekrem İmamoğlu’nun tutuklu yargılanmasının 1. yılı

-Nevruz kutlamalarında gözaltı kararı

-Eski devlet hastanesi yerinin özelleştirilmesi

Keyifli Seyirler.

-Nerede o Eski Bayramlar

-Yalaz’dan Albayrak’a Yüzleşme Çağrısı

-Eskişehirspor’da İhale Polemiği

Keyifli seyirler.

-Türkiye - İspanya arasındaki bağ ve Eskişehirspor

-CHP Genel Başkanı Özgür Özel'in Eskişehir ve Sivrihisar ziyareti

-Kazım Kurt ve Metin Güler tartışması

-Odunpazarı Meclisinde hizmet binası tartışması

-Eskişehir'de dubalar ve trafik

Keyifli seyirler.

-Sivrihisar Belediye Başkanına Tehdit

-Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı’nın Sakaryabaşı Ziyareti ve Parti Yeleğiyle Pide Dağıtması

Keyifli seyirler.

-Barış Süreci

-Yeniden Hizmete Açılan Millet Bahçesi

-Eskişehirspor'un Avrupa Başarısı

Keyifli seyirler.

-Okullarda Bayrak Sevgisi ve Eğitim Sistemi

-Eskişehir'deki Gazeteciye Saldırı

-ESKİ'nin Su Kesintisi

-Eskişehirspor 2. Devre Değerlendirmesi

Keyifli seyirler.

2026 yılında farklı kamu kurumlarına toplamda 11 binden fazla personel alımı yapılacak. Bakanlıklar, AFAD ve POMEM başta olmak üzere birçok kurum ilan yayımladı. İşte 2026 yılı kamu personeli alımı yapacak devlet kurumları ve başvuru şartları.

Kamu Personeli 2026 Yılı Alım İlanlarının Tamamı