İl Başkanı Gürhan Albayrak, projenin önemine dikkat çekerek alanın 18 dönümü aşkın bir bölgeyi kapsadığını ifade etti. İhale şartnamesinde yer alan en az 100 Milyon TL’lik yatırım şartının, projenin kapsamını ve ciddiyetini ortaya koyduğu belirtildi.

“Yaşayan Bir Alan” Vurgusu

Albayrak açıklamasında, TCDD’nin tecrübesine ve devlet kurumlarına duyulan güvenin altını çizdi. Projenin gençlerin vakit geçirebileceği, estetik ve modern bir yaşam alanı olarak tasarlandığını vurguladı. Albayrak, “Şehrimizin simge noktalarından biri olan Hatboyu Caddesi’nin dönüşüm projesinde ihale sürecinin başladığını haberini duyurmaktan mutluluk duyuyoruz. Projenin ihalesi, TCDD uhdesinde 4 Haziran 2026 tarihinde gerçekleştirilecek. Bu süreçte, Devletimizin köklü kurumlarına ve TCDD’nin bu alandaki derin tecrübesine olan güvenimiz tamdır. İhale şartnamesinde yer alan en az 100 Milyon TL’lik yatırım şartı, hayata geçirilecek projenin niteliği ve ciddiyetinin en somut göstergesidir” ifadelerini kullandı.

Eskişehir’e Yeni Cazibe Merkezi

Albayrak, Hatboyu Caddesi’nin Eskişehir’in marka değerine katkı sağlayacağını belirterek, "Temel amacımız; TCDD Gar sahasında bulunan 18 dönümü aşkın bu devasa alanı, estetik mimarisi ve modern peyzajıyla gençlerimizin keyifle vakit geçireceği, yaşayan bir alana dönüştürmektir. Eskişehir’in kalbinde yükselecek bu güzide proje, sosyal donatıları ve kültürel alanlarıyla şehrimizin marka değerine büyük katkı sağlayacaktır. İnşallah yatırımcıların da ilgisiyle bu bölge, modern bir cazibe merkezi kimliği kazanacaktır. Şehrimizin estetiğine ve ruhuna uygun bu önemli gelişmenin tüm Eskişehirli hemşehrilerimize hayırlı ve uğurlu olmasını diliyorum. Eskişehir, her zaman en iyisini ve en güzelini hak ediyor" dedi.

Eskişehir’in yüzölçümünün yüzde 71’inin halihazırda maden projeleri için ruhsatlandırıldığını hatırlatan Süllü, ormanlık alanların özel işletmelere devredilmesini şu sözlerle eleştirmişti: “Devletin hüküm ve tasarrufu altındaki orman alanlarının 20 yıllığına kiraya verilmesi kabul edilemez. Bu bir ihale değil, doğanın satışıdır. Halkın kullanımına açık olan bu alanlar, doğanın göz göre göre ranta açılmasıdır. Kamusal alanlar özelleştirilemez.”

Süllü’nün "doğa katliamı ve rant" vurgusuyla yaptığı çağrılar ve bölge halkının endişeleri karşılık buldu. 4 Mayıs Pazartesi günü (bugün) gerçekleştirilmesi beklenen kiralama ihalesinin iptal edildiği öğrenildi.

Kılınan namazın ardından Ertuğrul Yılmaz’ın naaşı, defnedilmek üzere Bilecik’in Söğüt ilçesine bağlı Oluklu Mahallesi Mezarlığı’na götürüldü. Yılmaz, burada toprağa verildi.

Basın camiasında çalışkanlığı ve mesleğine olan bağlılığıyla tanınan Ertuğrul Yılmaz’ın vefatı, meslektaşları arasında büyük üzüntü yarattı.

Kamuoyunda ETO Başkan adaylığı için ismi sıkça gündeme gelen Özcan, ticaret dünyasından kendisine yönelik ciddi bir teveccüh olduğunu doğrularken, net bir karar için henüz erken olduğunu ifade etti. STK’ların yönetim anlayışına dair eleştirilerde bulunan Özcan, odaların rutin işleyişin dışına çıkarak daha vizyoner ve sonuç odaklı bir yapıya kavuşması gerektiğini vurguladı.

Teveccühün farkındayım net bir değerlendirmek yapmak için erken

Kamuoyunda isminiz Eskişehir Ticaret Odası (ETO) Başkan adaylığı için sıkça geçiyor. Seçim atmosferine girilirken net bir duruş bekleyenler var. Murat Özcan bu seçim döneminde "başkan adayı" olarak sahada olacak mı, yoksa farklı bir strateji mi izleyecek?

Bu konuyla ilgili olarak, ticaret dünyasından birçok ismin teveccühünü kazandığımızı görüyorum. Yıllardır ticaret hayatında hayata geçirdiğimiz atılım, proje ve açılımların bu ilgide payı olduğunu düşünüyorum. Bu nedenle konu sıkça gündeme geliyor ve bunun farkındayım. Ancak şu aşamada net bir değerlendirme yapmak için erken. Önümüzdeki günlerde daha açık ve net bir açıklama yapabilirim.

Seçimlerin Eylül–Ekim aylarında yapılması öngörülüyor…Bu süreçte adaylık konusunda bir karar aşamasında mısınız?

Bu zamana kadar yaşadıklarım ve bu süreçte ne düşündüğümle ilgili önümüzdeki günlerde daha rahat konuşabiliriz. Şu an için bunun erken olduğunu düşünüyorum.

Rekabet, geçmişte gereksiz kırgınlıklar yarattı

Eğer başkanlığa aday olmazsanız, kendi sektörünüzde veya belirlediğiniz komitelerde değişim için adaylar çıkarmayı ya da bir oluşumu desteklemeyi planlıyor musunuz?

Geçmişte ETO Meclisi’nde ben de görev yaptım. Şu an görevde olan başkan, yönetim ve mecliste yer alan isimler bizim çalışma arkadaşlarımız ve dostlarımızdır. Geçmişte, maalesef rekabetin yoğun olduğu seçim süreçlerinde birçok arkadaş birbirini gereksiz yere çok üzdü; bu durumun yarattığı stresin etkileri bugün bile devam ediyor.

Rekabetin olduğu bir ortamda artık daha olgun ve demokrat bir yaklaşımla hareket ederek bu süreçlerin mümkün olduğunca hasarsız atlatılmasını sağlamamız gerektiğini düşünüyorum. Bu durum, zaman zaman aday olmayı düşünen arkadaşların motivasyonunu da etkileyebiliyor.

Herkes önce nasıl bir oda istediğini ortaya koymalı

Bana göre herkes, “nasıl bir oda olmalı” sorusuna kendi vizyonuyla cevap vermeli; tartışmalar da bu vizyon üzerinden yürütülmeli ve bir bakış açısı ortaya konulmalıdır. Aksi halde, rutini tekrarlayan bir oda seçiminde kimin başkan olduğunun çok da bir önemi kalmıyor. Komiteler her ay toplanıp ‘sektörel sorunlar görüşülmüştür’ şeklinde bir cümleyle süreci tamamlıyorsa, bu sadece formaliteye dönüşür. Sırf bu ifadeyi yazmak için oluşturulan bir komite yapısı, belirli fiyat tarifelerini oylamak için yapılan meclis toplantıları ya da yalnızca bir protokol üzerinden yürüyen yönetim kurulu tartışması, bana göre bir oda seçiminde tartışılması gereken en son konulardır. Kendimi de böyle bir tartışmanın içinde konumlandırmam. 21’nciyüzyıla girerken atılan bir manşet vardı: ‘Bu yüzyıl STK’ların yüzyılı olacak.’ Ben de gerçekten 21’nci yüzyılın bir sivil toplum yüzyılı olması gerektiğine inananlardanım.

Sendikalarda mücadele dili kabul görüyor, STK’larda bu dil eksik

21. yüzyılın STK’ların yüzyılı olması gerektiğini söylüyoruz; ancak Eskişehir’de TOBB’a bağlı odalarda 2022’den bu yana aynı kadrolar, sınırlı değişim ve çözüm üretiminde bir sessizlik görülüyor. Bu koşullarda STK’ların yüzyılından nasıl söz edebiliriz?

Diyememenizin sebeplerinden birisi bu… Bunu sadece ETO üzerinden söylemiyorum, genel olarak söylüyorum; lütfen yanlış anlaşılmasın. Her zaman şunu söylüyorum; rutin tekrarlanacaksa, başka bir aday ya da başka bir ekip seçilmiş olmasının hiçbir anlamı yok. Önemli olan, mevcut yönetimin ya da bundan sonraki dönemde görev alacak isimlerin süreci farklı bir modda götüreceklerini iddia etmeleri. Eğer bunu başaracaklarını söylüyorlarsa, o zaman destek vermek gerekir; bu ayrı bir konu.

Burada amaç insanların değişmesi değil. Vizyonların, bakış açılarının, zamanın ruhunu yakalayacak şekilde bu odaların, STK’ların ve sendikaların nasıl değerlendirileceğidir. Şunu da söylemek gerekir; bu çok kolay bir şey değil. Örneğin bir işçi sendikası başkanı, işçilerin hakları için bir mücadele başlattığında, bir söylem bütünlüğü içerisinde oluyor. Herkes saygı duyuyor, iktidarı ya da yereli fark etmiyor. Ama esnaf, tüccar, sanayici kesimi çok sesini çıkaran bir yapı değildir. Bu zamanlarda biraz bunun da ceremesini çekiyorlar diye düşünüyorum.

Ses çıkarmanın anlamı yanlış yorumlanıyor

Bir sorun dile getirildiğinde, bu sanki yerel yönetime ya da iktidara karşıymış gibi algılanıyor. Bu algı bazen böyle oluşturuluyor. Dolayısıyla insanlar ‘nasıl olsa böyle algılanacak’ diye sorunlarını dile getirmekten vazgeçiyor. Bu durumda meseleler birebir görüşmelere kalıyor. Orada çözüldü çözüldü, çözülmezse de öyle kalıyor.

STK dili siyaset dili olmak zorunda değil

Ben şunu söylüyorum; bir STK yöneticisinin dili siyaset dili olmak zorunda değildir, olmamalıdır da. Ama kullandığı dil, bir sorunu dile getirme dili olmalıdır. Bu ikisi birbirinden farklıdır. Eleştiri yaparken bunun siyasal bir eleştiri olup olmadığını ayırt edecek bir dil kurulmalı. Aksi halde konu siyasallaşıyor ve amacından uzaklaşıyor.

Bugün yerel yönetimlerle ilgili sorunlar da var, merkezi yönetimle ilgili sorunlar da var. Bunlar birebir görüşmelerle çözülmezse, kamuoyu baskısıyla da gündeme getirilebilir.

Bu nedenle bu dilin inşa edilmesi ve insanların cesaretlendirilmesi gerekiyor. Aksi halde ciddi sorunlar yaşansa bile bunlar görünmez kalıyor. Sorunlarımızla baş başa kalıyoruz ve kurumsal mücadelemiz ciddi anlamda zedeleniyor. Eğer bu mücadele dili, söylem ve eylem planı gelişirse, o zaman gerçekten ‘21. yüzyıl STK’ların yüzyılıdır’ diyebiliriz. Ama bu gelişmezse, bu yapılar sadece tabela ve protokol STK’ları olarak kalır.

Ortak hareket etme kültürü yeterince gelişmiş değil

Mevcut başkanların karşısına yeni adayların çıkmaması ve seçim sürecinde alternatif isimlerin konuşulmaması nasıl açıklanabilir? Odalarda neden yeni adaylar ortaya çıkmıyor?

Her odanın ve her STK’nın gündemi farklı. Özellikle pandemiyle başlayan, son üç yıldır giderek şiddetlenen ve son iki yılda hem Türkiye’de hem de dünyada yoğun şekilde hissedilen ulusal ve uluslararası sorunların ticari hayata ciddi yansımaları oldu. Doğal olarak, herkesin kendi ailesi ve şirketiyle ilgili vermesi gereken yoğun çabalar, bu tür toplumsal çalışmaları geri plana itiyor. Bu nedenle sorunu çok iyi hisseden, itirazları olan ve bireysel olarak mücadele alanı seçen insanlar var. Ancak bu kişiler, örgütlü bir mücadele içinde bir araya gelmekte zorlanıyor. Böyle bir kültür oluşmamış. Yıllardır esnaf ve tüccar kesimi bu tür konulardan kendini bir ölçüde uzak tutmuş. Bu durum, 21. yüzyılın gerektirdiği daha vizyonerbir yaklaşıma uyum sağlamayı da zorlaştırıyor. Özellikle itiraz kültürü ve bu dili inşa etme konusunda ciddi bir eksiklik olduğunu görüyorum.

Yönetim anlayışı değişmeden sonuç değişmez

STK’ların itiraz etmekten kaçınmasında iktidar baskısının etkili olduğu söylenebilir mi?

Bunu iktidar baskısı olarak görmüyorum. 1950’den bu yana her dönemde tüccar ve sanayici kesiminin böyle bir evhama kapılmış olması mümkün. Dolayısıyla bunu bugüne özgü bir durum olarak değerlendirmem. Bu, daha çok bir kültür meselesi… Eğer herkesin kabul edebileceği, anlamlı bir dil oluşturulamazsa bu durum böyle devam eder. Asıl itiraz edilmesi gereken nokta da bu sürecin bu şekilde devam etmemesidir.

Burada mesele, hangi başkanın ya da hangi yönetimin görevde olacağından ziyade, bu sürece kimlerin aday olması gerektiğidir. Mecliste ve yönetimde yer alacak kişilerin bu dili ve bu kültürü inşa edebilecek nitelikte olup olmadığına bakmak gerekir. Bu konuda bir mücadele ruhu ortaya koyabilecek ekiplerin varlığı önemlidir.

Sadece el kaldıran yapılarla ilerleme sağlanamaz

Eskişehir’de neredeyse 20 bine yaklaşan ETO üyesi var. Çekirdek aileleriyle birlikte düşünüldüğünde bu sayı 50-60 bin kişiye, çalışanlarla birlikte ise 100 binin üzerine çıkıyor. Bu da şehrin yaklaşık onda birine denk geliyor. Özel görüşmelerin ötesinde, ciddi sorunlar yaşandığını düşünüyorum. Örneğin bir belediyenin aldığı karar, genel halkı ilgilendirdiği için müteahhit ya da esnafın uygulama alanıyla çelişebilir. Aynı şekilde devletin aldığı kararlar da zaman zaman tüccarın menfaatiyle örtüşmeyebilir. Bugün bu tür durumları daha hızlı ve yoğun hissediyoruz. Bu noktada asıl mesele, bu farklılıklar içinde orta yolun nasıl bulunacağıdır. Bürokratların masa başında almış oldukları bazı kararların sahadan kopuk.Bazı kararların uygulanmasında çok büyük problemler yaşıyoruz. Hatta birkaç ay önce bazı arkadaşlar, sektör bazlı dernekler kurulmasını önerdi. Ancak bunu çok anlamlı bulmuyorum. Çünkü esnaf odalarında, ticaret odalarında ve sanayi odalarında zaten bu kesimleri temsil eden komiteler mevcut. Önemli olan, bu komitelerin etkin çalıştırılmasıdır. Bu komitelerde yer alan kişilerin de mücadele ruhuna sahip olması gerekir. Aksi halde sadece kendi aralarında konuşup rutin kararlar alan ve oylamalarda el kaldıran bir yapının sorun çözme konusunda başarılı olması mümkün değildir.

Ticaretin getirisi, mevduat kazancının gerisinde kaldı

Ekonomik olarak hassas bir dönemden geçiyoruz. Sizin sektörünüzdeki yansımalar nasıl?

İsrail’in ve Amerika’nın Siyonist ve emperyalist politikaları kapsamında İran’a yönelik operasyonların başlaması, artık sadece iki ya da üç ülkeyi ilgilendiren bir mesele olmaktan çıktı; dünya ekonomisini etkileyen bir duruma dönüştü. Doğal olarak bunun Türkiye’ye ve şehrimize de yansımaları oluyor. Petrol fiyatlarının çok dalgalı seyretmesi, benim iş kolum açısından önemli bir gider kalemi olan nakliyeyi farklı bir noktaya getirdi. Yılbaşında böyle bir kararımız olmamasına rağmen, şu anda kendi ürünümüzü nasıl kendimiz taşırız diye düşünerek küçük bir nakliye filosu kurmak zorunda kaldık. Çünkü bu, bizim gibi şirketler için kritik bir maliyet kalemi. Aynı şekilde faiz tarafında da yılbaşında düşüş yönünde beklentilerimiz vardı. Ancak savaşın etkisiyle bu beklentiler baskılandı ve faizlerde yukarı yönlü bir eğilim oluştu. Tabela faizi yüzde 37 olabilir, ancak reel sektörde bugün faiz yüzde 50’nin altına düşmüş değil. Yüzde 50 seviyesindeki bir faiz ortamında yatırımcının, esnafın ayakta kalması gerçekten çok zor. Bu konuda acil tedbir alınması gerektiğini düşünüyorum. Çünkü bu durum, tüccar, esnaf ve genel olarak halk üzerinde ciddi bir baskı oluşturuyor.Bugün parası olan için en cazip seçenek yatırım yapmak değil, mevduata yönelmek. Çünkü mevduat getirisi çok yüksek. Bir tüccarın yüzde 45-50 seviyesinde bir getiriyi bir yıl boyunca net şekilde kazanma şansı yok. Bu nedenle paranın mevduata yönelmesi piyasada ciddi bir nakit sıkışıklığına yol açtı.

Dr. Odyakmaz, OEDAŞ’ın beş ildeki elektrik dağıtım operasyonları, şebeke yatırımları, müşteri memnuniyeti ve kurumsal gelişim süreçlerine liderlik edecek. Ayrıca Ar-Ge, dijitalleşme, inovasyon ve sürdürülebilirlik odaklı çalışmaların da başında yer alacak.

Enerji Sektöründe Uzun Yıllara Dayanan Deneyim

Kariyeri boyunca kamu kurumları ve enerji sektöründe önemli görevler üstlenen Dr. Necmi Odyakmaz, 1996 yılında Başbakanlık Dış Ticaret Müsteşarlığı’nda görevine başladı. 2003-2007 yılları arasında Elektrik Piyasası Düzenleme Kurumu’nda (EPDK) Enerji Uzmanı olarak çalıştı.

Kamudaki deneyimlerinin ardından özel sektöre geçen Odyakmaz, 2007-2013 döneminde E.ON Enerji’de yöneticilik yaptı. 2013-2019 yılları arasında Enerjisa bünyesinde farklı üst düzey görevler üstlenen Odyakmaz, 2019-2025 yılları arasında ise Sakarya Elektrik Dağıtım (SEDAŞ) şirketinde CEO olarak görev yaptı.

Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunu olan Dr. Necmi Odyakmaz, yüksek lisans eğitimini New York Üniversitesi’nde tamamladı. Doktorasını ise Hacettepe Üniversitesi’nde ekonomi alanında yaptı.

Türk Lirası mevduat faizleri son aylarda yüksek seviyelerde seyrediyor. 2025 yazında yüzde 53’e ulaşan faizler, Mayıs 2026 itibarıyla bu seviyenin biraz altında kalmaya devam ediyor.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın (TCMB) sıkı para politikası, bankaların mevduatlarda rekabetçi faiz oranları sunmasına neden oldu. Böylece tasarruf sahipleri uzun bir aradan sonra reel pozitif getiri elde etme fırsatı buldu.

MERKEZ BANKASI VERİLERİNE GÖRE MEVDUAT FAİZİ KAÇ?

Merkez Bankası’nın 24 Nisan 2026 haftasına ait verilerine göre, Türkiye’deki mevduat faizleri vade süresine göre değişiyor. Resmi oranlar aşağıda listelenmiştir:

• 1 aya kadar vadeli: %46,33
• 3 aya kadar vadeli: %48,64
• 6 aya kadar vadeli: %44,74
• 1 yıla kadar vadeli: %39,26

En yüksek faiz oranı, 3 aya kadar vadeli mevduatlarda gerçekleşti. Yatırımcıların kısa vadeli ürünlere yönelmesi, bu vade diliminde faizlerin yüksek kalmasına neden oldu.

1 MİLYON TL’NİN 32 GÜNLÜK GETİRİSİ NE KADAR?

Bazı özel bankalarda yüzde 45’e ulaşan mevduat faizleri, yatırımcılara önemli bir getiri fırsatı sağlıyor. Yüzde 45 faiz oranıyla 1 milyon TL’nin 32 günlük net kazancı yaklaşık 33 bin TL oluyor.

Bu tutar, 2026 yılı net asgari ücretinin (28 bin 75 lira 50 kuruş) üzerinde bir aylık gelire karşılık geliyor. Yani 1 milyon TL mevduatı olan bir tasarruf sahibi, bir aylık faiz geliriyle asgari ücretin üzerinde nakit elde ediyor.

AKBANK MEVDUAT FAİZİ NE KADAR?

Akbank, 1 milyon TL mevduat için yüzde 42 faiz oranı sunuyor. Bu oranla yatırımcının net kazancı 30 bin 378 lira 8 kuruş olarak hesaplanıyor. Vade sonu bakiye ise 1 milyon 30 bin 378 lira 8 kuruşa ulaşıyor.

Akbank’ın sunduğu faiz oranı, sektör ortalamasına yakın seviyede bulunuyor.

GARANTİ BANKASI MEVDUAT FAİZİ KAÇ?

Garanti Bankası 1 milyon TL mevduat için yüzde 41,5 faiz oranı uyguluyor. Bu orandan elde edilen net kazanç 30 bin 16 lira 44 kuruş seviyesinde. Vade sonu toplam bakiye 1 milyon 30 bin 16 lira 44 kuruşa karşılık geliyor.

Garanti’nin faiz oranı, diğer büyük özel bankalara yakın seviyede bulunuyor.

ING MEVDUAT FAİZİ NE KADAR?

ING, listedeki en yüksek faiz oranını sunuyor. Yüzde 45 faizle 1 milyon TL mevduat için net kazanç 33 bin 66 lira 33 kuruş, vade sonu bakiye ise 1 milyon 33 bin 66 lira 33 kuruş oluyor.

ING’nin sunduğu faiz oranı, mevcut piyasa koşullarında yatırımcılar için en cazip seçeneklerden biri olarak öne çıkıyor.

YAPI KREDİ MEVDUAT FAİZİ NE KADAR?

Yapı Kredi 1 milyon TL mevduat için yüzde 43,5 faiz oranı uyguluyor. Bu orandan elde edilen net kazanç 28 bin 113 lira 58 kuruş. Vade sonu bakiye 1 milyon 28 bin 113 lira 58 kuruşa karşılık geliyor.

TÜRKİYE FİNANS MEVDUAT FAİZİ KAÇ?

Türkiye Finans 1 milyon TL mevduat için yüzde 44 faiz oranı sunuyor. Bu oranın net kazancı 28 bin 397 lira 23 kuruş. Vade sonu toplam bakiye 1 milyon 28 bin 397 lira 23 kuruş düzeyine ulaşıyor.

HANGİ BANKADAN EN YÜKSEK GETİRİ ELDE EDİLİYOR?

Beş büyük bankanın 1 milyon TL mevduat için sunduğu faiz oranları ve net kazançları aşağıdaki tabloda karşılaştırmalı olarak sunulmuştur:

ING, hem en yüksek faiz oranı hem de en yüksek net kazanç ile listenin başında yer aldı. Faiz oranı ve net kazanç sıralamalarındaki farklılık, bankaların uyguladığı vade ve hesaplama dönemlerinden kaynaklanıyor.

MERKEZ BANKASI POLİTİKA FAİZİNİ KAÇTA TUTTU?

Para Politikası Kurulu, son toplantısında bir hafta vadeli repo ihale faiz oranını yüzde 37’de sabit tuttu. Bu karar, piyasa beklentileriyle uyumlu bulundu.

Merkez Bankası’nın açıklama metninde şu ifadeler yer aldı: “Kredi ve mevduat piyasalarında öngörülenin dışında gelişmeler olması halinde parasal aktarım mekanizması ilave makroihtiyati adımlarla desteklenecektir. Likidite koşulları yakından izlenmeye ve likidite yönetimi araçları etkili şekilde kullanılmaya devam edilecektir.”

BİR SONRAKİ PARA POLİTİKASI KURULU NE ZAMAN TOPLANACAK?

Bir sonraki Merkez Bankası Para Politikası Kurulu toplantısı 11 Haziran 2026’da yapılacak. Toplantıdan çıkacak karar, mevduat faizleri ve kredi maliyetleri üzerinde belirleyici olacak.

Küresel piyasalardaki gelişmeler ve özellikle petrol fiyatlarındaki değişim, alınacak kararlarda önemli rol oynayacak. Jeopolitik gelişmelerin enerji fiyatları üzerindeki etkisi, enflasyon görünümünü doğrudan belirliyor.

NİSAN AYI ENFLASYON RAKAMLARI NE OLDU?

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) Nisan 2026’da bir önceki aya göre yüzde 4,18 arttı. Yıllık enflasyon yüzde 32,37 olarak gerçekleşti.

Nisan ayında enflasyonun önceki aylara göre yüksek gelmesi, faiz kararlarının nasıl şekilleneceği konusunda yatırımcıların odağında yer aldı.

TAHVİL FAİZLERİ NE DURUMDA?

Mevduat faizlerindeki artış, tahvil faizlerine de yansıdı. Devlet tahvil faizleri vade sürelerine göre aşağıda belirtilmiştir:

Kısa vadeli tahvillerin uzun vadelilere göre daha yüksek faiz sunması, piyasada “ters getiri eğrisi” olarak bilinen durumu sürdürdü. Bu, yatırımcıların kısa vadeli enstrümanlara yönelmesini destekliyor.

MEVDUAT FAİZİ ASGARİ ÜCRETİ GERİDE BIRAKTI MI?

Mevcut faiz oranlarıyla, 1 milyon TL mevduatı olan bir tasarruf sahibinin aylık net geliri, asgari ücretle çalışan bir kişinin gelirini aşıyor.

Mevduat hesabı açmayı düşünen yatırımcılar için bazı temel hususlar önem taşıyor. Bankaların faiz oranları zaman zaman değişebildiği için, hesap açmadan önce güncel oranların kontrol edilmesi önerilir.

Vade süresi, net kazancı etkileyen önemli bir faktördür. Kısa vadeli mevduatlar genellikle daha yüksek faiz sunarken, vade uzadıkça faiz oranları düşebilir. Ayrıca, stopaj kesintileri de faiz hesabında dikkate alınmalıdır.

Bir sonraki Merkez Bankası toplantısının 11 Haziran 2026’da yapılacak olması, mevduat faizlerinin seyri açısından kritik bir tarih olarak öne çıkıyor.

Yatırım tavsiyesi değildir. Verilen bilgiler haber kaynaklarından derlenmiştir.

“Ortak mücadele zeminine zarar veren bir tutum olmuştur”

Alana giriş düzenlemelerinde adil ve kapsayıcı bir yaklaşımın benimsenmediğini dile getiren Kaya, yaşananların yıllar içinde oluşmuş teamülleri zedelediğini ifade etti. Kaya, “Alana giriş düzenlemelerinde adil ve kapsayıcı bir yaklaşım benimsenmemiş, itirazlarımıza rağmen DİSK’in ve sendikalarımızın uygun bulmadığı durumlar yaşanmıştır. Bu yaklaşım, yıllar içerisinde oluşmuş usulleri ve teamülleri zedeleyen, ortak mücadele zeminine zarar veren bir tutum olmuştur” ifadelerini kullandı.

“Alanı terk edişimiz ilkesel duruşumuzu koruma iradesidir”

DİSK olarak bu tür dayatmaları kabul etmelerinin mümkün olmadığını belirten Kaya, işçi sınıfının birlik duygusunu zayıflatan yaklaşımlar karşısında DİSK’in ilkelerinden taviz vermediklerini aktardı. Kaya, “DİSK Eskişehir Bölge Temsilciliği olarak işçi sınıfının birlik duygusunu zayıflatan, ortak mücadele zeminini aşındıran bu tür dayatmaları kabul etmemiz mümkün değildir. Bu nedenle ilkelerimizden ve tarihsel duruşumuzdan taviz vermemek adına 1 Mayıs alanından ayrılma kararı alınmıştır. Bu karar bir geri çekilme değil, emeğin onurunu, sendikal mücadelenin ciddiyetini ve ilkesel duruşumuzu koruma iradesidir” .

“Ortak mücadele sadece 1 Mayıslarda değil, her alanda olmalıdır”

1 Mayıs’ın ortak akıl ve karşılıklı saygı temelinde örgütlenmesi gerektiğine dikkat çeken Kaya, emek mücadelesinin ilkesiz tavizlerle değil, kararlı bir duruşla kazanılacağını vurguladı. Kaya, konuşmasında şu ifadelere yer verdi:

“Bizler işçi sınıfının tarihsel değerlerine bağlıyız. 1 Mayıs’ın emeğin hakkını savunan, eşitliği, adaleti ve kardeşliği büyüten bir zeminde, ortak akıl ve karşılıklı saygı temelinde örgütlenmesi gerektiğine inanıyoruz. Emek mücadelesi ilkesiz tavizlerle değil, ortak değerler etrafında yükselen onurlu ve kararlı bir duruşla kazanılır. Bu vesileyle tüm emek ve demokrasi güçlerinin ve Eskişehir kamuoyunun bu ilkesel tutumumuzu doğru değerlendirmesini bekliyoruz. Sadece 1 Mayıslarda alana inip meşrulaşmak yerine her türlü olumsuz durumda alanda olunması ve mücadelenin sürdürülmesi gerektiğini savunuyoruz. Ortak mücadele sadece 1 Mayıslarda değil, her alanda olmalıdır.”

Türk-İş eleştirisi

Nakliyat-İş Sendikası Eskişehir Anadolu Şube Başkanı Ali Özçelik ise özellikle Türk-İş Konfederasyonu’na yönelik eleştirilerde bulunarak, Türkiye genelinde ve Eskişehir’de işçi ve emekli sorunları karşısında sessiz kalındığını iddia etti. Özçelik, “Türkiye genelinde ve başta Eskişehir olmak üzere Asgari Ücret Tespit Komisyonu, emeklilerin sorunları, doğa alanlarının katledilmesi gibi konularda sessiz kalınmasıdır. Yine kastettiğimiz Türk-İş Konfederasyonu aslında, bunu da açıkça söylemekte bir beis görmüyoruz. İşçi sınıfının hafızası çok da basit bir hafıza değil aslında. Biraz geçmişe dönüp baktığımızda Uzel Makine işçilerinin bir tazminat mücadelesi olmuştu. Bunlar Türk-İş’e bağlı üyelerdi. Yine çok yakın bir zamanda, hemen akabinde Real Market işçilerinin mücadelesi yaşandı. Türk-İş üyesi olmalarına rağmen yaşanan bir mağduriyet söz konusuydu. Migros depo işçileri de yine Türk-İş üyesiydi. Herkesin son süreçte aslında diline pelesenk ettiği Doruk Maden işçileri de yine Türk-İş’e bağlı üyelerdi” dedi.

“1 Mayıs elbette ki hiç kimsenin tekelinde olan bir gün değildir”

1 Mayıs’ın hiçbir kurumun tekelinde olmadığını ifade eden Özçelik, ancak mücadele eden yapılarla birlikte olunması gerektiğini dile getirdi. Özçelik, “Bizim tam olarak karşı çıktığımız şey DİSK olarak bir yıl boyunca ya da Türkiye genelinde ve Eskişehir’de emeklilerle ilgili, kendi üyeleriyle ilgili, işçi sınıfının çıkarlarıyla ilgili tek bir söz söylemeyen, tek bir harekette bulunmayan, tek bir açıklama yapmayan ya da gereğini yapmayan bir anlayışın 1 Mayıs’ta, 1 Mayıs’ın öznesi haline getirilmesini kabul etmiyoruz. Tam olarak karşı çıktığımız şey budur, tertip komitesine de eleştirimiz budur. Dolayısıyla 1 Mayıs elbette ki hiç kimsenin tekelinde olan bir gün değildir. 1 Mayıs, işçi sınıfının uluslararası birlik, dayanışma ve mücadele günüdür. Ancak burada bir ayrımın olması gerektiğini düşünüyoruz. Dolayısıyla alanlarda olan, mücadele eden, sendika olmanın gereğini yapan ya da halk örgütü, dernek olmanın gereğini yapan herkesle 1 Mayıslarda en güçlü bir şekilde, en birleşik bir şekilde birlikte olmaya devam edeceğiz. Önümüzdeki 1 Mayıs’ı da bu şekilde organize etmeyi düşünüyoruz” diye konuştu.

“Bağımsız Maden-İş bizim kardeş sendikamızdır”

Doruk Maden işçilerine yönelik eleştirilere de yanıt veren Özçelik, DİSK’in geçmişte dayanışma ziyaretlerinde bulunduğunu ve destek açıklamaları yaptığını söyledi. Ankara’ya yürüyen işçilerin ise Bağımsız Maden-İş öncülüğünde hareket ettiğini belirten Özçelik, bu sendikayla dayanışma içinde olduklarını ifade etti. Özçelik, “Eskişehir’den Ankara’ya yürüyen maden işçilerine de DİSK olarak sessiz kaldığımız yönünde eleştiriler var. Biz demokratik yapılarız. Yani DİSK yönetimi eleştirilemez diye bir anlayışımız yok. Elbette ki DİSK yönetimi de eleştirilebilir. DİSK’e bağlı 11 sendikamızın bir dayanışma eylemi oldu zaten, biz de oralarda bulunduk. Ama burada herkes şu işi kaçırıyor: DİSK neden Doruk Maden işçilerine ziyarete gitmedi diye konunun özünden uzaklaşıyoruz. Doruk Maden işçileri Türkiye Maden-İş üyesiydi arkadaşlar. 2 yıl önce biz buradaki bütün heyetle Mihalıççık’ta arkadaşları ziyarete gitmiştik. Dayanışma ziyaretine gitmiştik ve destek açıklaması yapmıştık. Yine o dönemde de aslında maden işçileri kendilerini madene kilitlemişlerdi ve Türk-İş Genel Başkanı gelip onları oradan çıkartmıştı. Türkiye Maden-İş üyesi olmayabilirler ama bu işin başlangıç noktasından itibaren biz oraya da gittik ve işçi arkadaşlarla da görüştük. Bu arkadaşlar Türkiye Maden-İş üyesiydi ancak sahip çıkılmadığı için bir arayış içerisinde Bağımsız Maden-İş Sendikası öncülüğüyle mücadele ettiler. Elbette ki Bağımsız Maden-İş bizim kardeş sendikamızdır. Her anlamda görüşüyoruz ve irtibat hâlindeyiz. Onların başarıları hepimizin yüreğine aslında su serpmiş oldu. Umarım bu başarıların devamı tüm sektörlerde gelir” dedi.

“1 Mayıs Dörtlü Yapı Üzerinden Organize Edilmeli”

DİSK’in genel yaklaşımının 1 Mayıs’ın en geniş katılımla ve birleşik biçimde kutlanması olduğunu belirten Özçelik, tertip komitesinin DİSK, KESK, TMMOB ve Eskişehir-Bilecik Tabip Odası’ndan oluşan bir yapı tarafından organize edilmesi gerektiğini ifade etti. Özçelik, konuşmasını şu ifadelerle sürdürdü:

“DİSK olarak genel tutumumuz 1 Mayıs’ın en güçlü şekilde, en birleşik ve kalabalık kitlelerle kutlanması yönünde bir ilkemiz var; yaklaşımımız bu yöndedir. Ancak tertip komitesinin ilk oluştuğu andan itibaren, az önce söylediğimiz konulardan kaynaklı, bu işin dörtlü üzerinden yani DİSK, KESK, TMMOB ve Tabip Odası üzerinden yürümesi gerektiğini ve tertip komitesinin bu dörtlü tarafından organize edilmesi gerektiğini söylemiştik. Bununla ilgili tartışmalarımız ya da ayrışmalarımız vardı. Daha sonra arkadaşlarımız bu işin bizim hassasiyetlerimiz çizgisinde olumlu sonuçlanacağı konusunda güvence vermişlerdi. Bu şekilde aslında biz tekrar özveride bulunduk, fedakârlıkta bulunup ortak ve birleşik bir 1 Mayıs’ın gerçekleşmesiyle ilgili sorumluluk almıştık. Ancak dediğim gibi tertip komitesindeki diğer örgütlerimiz maalesef bu hassasiyetlerimizi çok anlayamadılar ya da biz anlatamadık. Bundan dolayı böyle bir sorun yaşandı."

Odunpazarı Belediyesi’nden esprili yanıt

Eskişehir’de paylaşım yapan Selim Mansuroğlu, Odunpazarı Belediyesine ait çöp konteynerini “Anısı olduğu için eve götürüyorum. Helal et Odunpazarı Belediyesi” notuyla sürüklediği bir video paylaştı.

Odunpazarı Belediyesi ise bu paylaşımı yanıtsız bırakmadı. Belediye tarafından yapılan yorumda, “Pek hijyenik değil ama sen bilirsin Selim. Helal ettik gitti” ifadeleri yer aldı. Bunun üzerine video sahibi Mansuroğlu, “Yıkıycam ben teşekkürler” sözleriyle karşılık verdi.

Tepebaşı Belediyesi’nden “sağlık” vurgusu

Akım kapsamında bir diğer paylaşım ise Tepebaşı Belediyesine ait konteyner üzerinden geldi. Orhan isimli bir vatandaş, “Anısı olduğu için götürüyorum, hakkını helal et Tepebaşı Belediyesi” notuyla video paylaştı.

Tepebaşı Belediyesi ise paylaşıma, “Anısı kalpte, konteyner yerinde kalsa daha güzel. Biz helal ederiz ama seni düşünüyoruz, sağlık açısından…” ifadeleriyle yanıt verdi. Vatandaş ise bu yoruma, “Beni düşündüğünüz için çok teşekkür ederim. Anısı kalbimde, konteyner da yerinde” diyerek karşılık verdi.

Sosyal medyada tebessüm oluşturdu

Kısa sürede yayılan akım ve belediyelerin verdiği yanıtlar, sosyal medya kullanıcılarının ilgisini çekti. Esprili diyaloglar birçok kişi tarafından paylaşılırken, yaşananlar görenlerin yüzünde tebessüm oluşturdu.

Yeni tarife, abonelerin yıllık tüketim miktarlarına göre kademeli olarak şekillendirildi.

KADEMELERE GÖRE SİSTEM KULLANIM BEDELLERİ

Yeni tarifede beş farklı kademe için ayrı birim fiyatlar belirlendi. Yıllık tüketimi düşük olan abonelerde metreküp başına bedel daha yüksek tutulurken, yüksek tüketimli abonelerde birim fiyat azalıyor.

Birinci kademe ev tipi aboneleri kapsarken, üst kademeler genellikle ticari işletmeler ve büyük tesisler için geçerli.

FİYATLARDA ARTIŞ YAPILMADI

Yeni tarife, önceki tarife ile karşılaştırıldığında fiyatlarda herhangi bir artış yapılmadığı görüldü. Sistem kullanım bedelleri mevcut seviyelerinde korundu.

ESGAZ HANGİ BÖLGELERE HİZMET VERİYOR?

Esgaz, Eskişehir'de doğal gaz dağıtım hizmeti sunan dağıtım şirketi olarak faaliyet gösteriyor. ESGAZ, hem konutlara hem de ticari tesislere doğal gaz tedariki yapıyor.

EPDK tarafından belirlenen yeni tarife, Esgaz'ın hizmet verdiği tüm Eskişehir aboneleri için geçerli olacak. Aboneler tüketim miktarlarına göre ilgili kademe üzerinden faturalandırılmaya devam edecek.

Bu taraftarlardan biri de 10 yaşındaki fanatik Eses taraftarı Eren Say oldu. Küçük yaşına rağmen takımına olan bağlılığıyla dikkat çeken Eren, maça gidemeyecek olmanın üzüntüsünü yaşadı.

“Her Maça Gitmeye Çalışıyorum”

Eren Say yaşadığı üzüntüyü şu sözlerle dile getirdi:
“Her hafta Eses maçlarını izlemek için kilometrelerce yol yapıyoruz. Bazen babam benim maça gidebilmem için tüm işlerini iptal ediyor. Herşeye rağmen her maça gitmeye çalışıyorum. Bu sefer ne yazik ki bilet bulamadık.”

Küçük taraftarın sözleri, Eskişehirspor’a duyulan bağlılığın ve taraftar kültürünün küçük yaşlarda nasıl şekillendiğini bir kez daha gözler önüne serdi.

Maaş Ve İkramiye Birleştirilebilir

Emeklilerin merakla beklediği ödeme takvimine yönelik öne çıkan formül dikkat çekici. Normal şartlarda ikramiye, bayramdan bir hafta önce ayın 21 ile 27'si arasında ödeniyor. Yeni dönemde farklı bir uygulamanın gündeme gelmesi muhtemel. Çalışma Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Kabinesi'nin maaşlarla ikramiyeyi birleştirerek tek seferde yatırmayı planladığı belirtildi. Bu sayede süreç kısalacak, vatandaşın ödemesini almak için ek bir bekleyiş yaşamasına gerek kalmayacak.

Ödeme Takvimi 17 İle 28 Arasında Şekillenecek

Maaşlar her ay 17 ile 28 arasında ödeniyor. Yeni planlamada ikramiyenin de aynı takvime dahil edilmesi öngörülüyor. Buna göre maaşını ayın 17'sinde alan bir emekli ikramiyesini de aynı gün hesabına yatmış olarak görecek. Bu uygulama hem ödeme sürecini hızlandırma hem de bürokratik yükü azaltma amacı taşıyor. Geçen Ramazan Bayramı'nda da benzer bir yöntemle maaş ve ikramiye birleştirilerek ödenmişti.

SGK Çalışmaları Başlattı

Sürecin resmiyet kazanması için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun harekete geçtiği bildirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamada "Erken verilmesi konusunda bir çalışma yaparız" ifadelerini kullanmıştı. Bakanlık ve SGK, teknik altyapı çalışmalarını birlikte sürdürüyor. Kabine Toplantısı'nın ardından konuya ilişkin resmi açıklamanın yapılması bekleniyor.

9 Günlük Tatil Formülü Masada

Kurban Bayramı tatilinin 9 güne uzatılma ihtimali de Kabine Toplantısı'nın gündeminde. Arifenin Salı gününe denk gelmesi nedeniyle Pazartesi ve Salı günlerinin idari izin olarak ilan edilmesi durumunda bir önceki Cuma'dan sonraki haftanın ilk gününe kadar uzanan 9 günlük tatil yapılabilir. Bu kararın hayata geçmesi için Cumhurbaşkanlığı tarafından idari izin kararının alınması gerekiyor.

Karar Önce Kamuyu Sonra Özel Sektörü Etkileyecek

İdari izin kararı öncelikle kamu çalışanlarını kapsıyor. Geçmiş uygulamalara bakıldığında özel sektörün de bu karara uyum sağladığı görülüyor. Üretime ara verilebilecek pek çok sektörde tatil uygulaması hayata geçiyor. Bu sayede milyonlarca çalışanın bayram öncesi ve sonrasında uzun bir tatil dönemi yaşaması mümkün olabilecek.

Bayram Tatili Tarihleri

2026 Kurban Bayramı tarihleri Diyanet İşleri Başkanlığı'nın ilan ettiği takvime göre şöyle:

Arife günü: 26 Mayıs 2026 Salı (yarım gün)

Bayramın 1. günü: 27 Mayıs 2026 Çarşamba

Bayramın 2. günü: 28 Mayıs 2026 Perşembe

Bayramın 3. günü: 29 Mayıs 2026 Cuma

Bayramın 4. günü: 30 Mayıs 2026 Cumartesi

İdari izin kararının çıkması durumunda 25 Mayıs Pazartesi ve 26 Mayıs Salı resmi olarak tatil sayılacak. Önceki Cumartesi ve Pazar ile birlikte tatil 23 Mayıs Cumartesi'den 31 Mayıs Pazar'a kadar 9 güne uzayabilir.

Bayram İkramiyesi Ne Kadar Olacak?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Kurban Bayramı ikramiyesinin Ramazan Bayramı'nda olduğu gibi 4 bin TL üzerinden ödeneceğini açıklamıştı. 2024 yılında yüzde 33,3 oranında zamla 3 bin TL'den 4 bin TL'ye yükseltilen ikramiye, 2025 yılı boyunca aynı tutarda kaldı. 2026 Ramazan Bayramı'nda da 4 bin TL olarak hesaplara yatırılan tutar Kurban Bayramı'nda da değişmeyecek.

Bayram İkramiyesi Kimlere Ödenecek?

Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında emekli aylığı alan tüm hak sahipleri Kurban Bayramı ikramiyesinden yararlanacak. Ödeme yapılacak başlıca gruplar şu şekilde:

SSK emeklileri

Bağ-Kur emeklileri

Emekli Sandığı emeklileri

EYT düzenlemesinden faydalanan emekliler

Yaşlılık aylığı alanlar

Malullük aylığı bağlananlar

Vazife malullüğü aylığı sahipleri

Ölüm aylığı bağlananlar

Sürekli iş göremezlik geliri alanlar

Şehit yakınları

Gaziler ve muharip gaziler

Güvenlik korucuları

Şampiyon sporcular

Terörden zarar gören sivil vatandaşlar

Bu kategorilerdeki kişilerin hak sahipleri de ikramiye ödemesi kapsamına dahil ediliyor.

Erken Ödeme Süreci Hızlanıyor

Bayram ikramiyesinin erken ödenmesi yönünde başlatılan çalışma için ilgili kurumlar koordineli biçimde hareket ediyor. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun teknik altyapısı, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın bütçe planlaması ve bankaların ödeme sistemleri eş zamanlı olarak hazırlık aşamasında. Erken ödemenin gerçekleşmesi durumunda emeklilerin bayram alışverişlerini daha rahat yapma imkanı doğacak.

Bayram ikramiyesi ile maaşın birlikte yatırılması uygulaması yeni bir yöntem değil. Geçtiğimiz Ramazan Bayramı'nda da SGK aynı sistemi devreye almıştı. Maaşıyla birlikte ikramiyesini alan emekliler bayram alışverişlerini önceden tamamlamış, bu uygulama büyük memnuniyetle karşılanmıştı. Aynı yöntemin Kurban Bayramı için de uygulanması bekleniyor.

Banka Hesabına Para Ne Zaman Düşecek?

Bayram ikramiyesi emeklinin maaşını aldığı bankaya yatırılıyor. Türkiye'de emekli aylığı ödeyen başlıca bankalar arasında Ziraat Bankası, Halkbank, VakıfBank, İş Bankası, Yapı Kredi, Garanti BBVA, Akbank, QNB ve PTT bulunuyor. Erken ödeme kararının alınması durumunda emekliler ATM, internet bankacılığı, mobil uygulama ve şube üzerinden tutarı çekebilecek.

Emekli Maaşına Yapılacak Zam Da Gündemde

Bayram ikramiyesinin yanı sıra Temmuz ayında yapılacak emekli maaşı zammı da gündemde. SSK ve Bağ-Kur emeklileri için 6 aylık enflasyon farkı doğrultusunda yüzde 16 ila 18 bandında bir artış öngörülüyor. Memur ve memur emeklilerinde ise toplu sözleşme zammı ile enflasyon farkı birleştirilerek yüzde 12,86 düzeyinde bir artış bekleniyor. 4 Mayıs Pazartesi günü açıklanan Nisan ayı enflasyon verisi tablonun netleşmesi açısından önemli rol oynuyor.

Her yaş grubuna özel tasarım

Yenileme çalışmaları kapsamında, öğrencilerin yaş grupları ve fiziksel ihtiyaçları gözetilerek özel alanlar oluşturuldu. Proje dahilinde şu düzenlemelere gidildi: Okul öncesi grubu için çocuk ergonomisine uygun özel klozet ve lavabolar monte edildi. Engelli bireyler için erişilebilirlik standartlarına tam uyumlu üniteler yerleştirildi. İlkokul, ortaokul ve personel birimleri için ayrı kullanım alanları oluşturularak hijyen kapasitesi artırıldı.

Mahalle muhtarından teşekkür

Çalışmaları yerinde inceleyen Dümrek Mahalle Muhtarı Oktay Tuncer, eğitimde fırsat eşitliği vurgusu yaparak uzak bölgelerdeki yatırımların önemine dikkat çekti. Tuncer, projenin hayata geçirilmesinde emeği geçen Eskişehir İl Milli Eğitim Müdürü Sinan Aydın, İnşaat Şube Müdürü Okan Aygen, Sivrihisar İlçe Milli Eğitim Müdürü Serhat Özkaya ve yüklenici firma Kaytan Group yetkililerine teşekkür etti.

Büyükşehir Belediyesi ile Alpu, Seyitgazi ve Mihalıççık Belediyeleri arasında imzalanan “Küçükbaş Hayvan Yetiştiriciliğine İlişkin İş Birliği Protokolü” doğrultusunda kurulan damızlık çiftliklerinde üretim artışı dikkat çekiyor. Çiftliklerde doğan kuzular, bölgede adeta bayram havası oluşturdu.

Bilimsel Yöntemlerle Kayıplar Azaldı

Yürütülen çalışmalar kapsamında bilimsel yöntemler ve planlı aşılama takvimi uygulanarak kuzu kayıpları Türkiye ortalamasının oldukça altına çekildi. Düzenli veteriner kontrolleri ve koruyucu hekimlik uygulamaları sayesinde sürü sağlığı güvence altına alındı.

Elde edilen bu başarı, sadece belediye projeleri açısından değil, aynı zamanda bölgedeki yetiştiriciler için de örnek bir model oluşturuyor. Uygulanan yöntemlerin yaygınlaştırılmasıyla kırsalda verimliliğin artırılması hedefleniyor.

“Çiftçiye Rehber, Geleceğe Yatırım”

Büyükşehir Belediyesi Tarımsal Hizmetler Dairesi personeli Veteriner Hekim Eşref Genç, elde edilen başarıyı kalıcı hale getirmeyi amaçladıklarını belirtti. Genç, “Planlı aşılama ve doğru sürü yönetimiyle elde ettiğimiz bu sonuçlar, yerel üreticimize de rehberlik ediyor. Büyükşehir Belediye Başkanımız Ayşe Ünlüce’nin vizyonuyla, küçükbaş hayvancılığı desteklemeye ve Eskişehir’in tarımsal potansiyelini artırmaya kararlıyız.” dedi.

Ön seçim 4 Haziran’da

İhale süreci iki aşamalı olarak gerçekleştirilecek. Ön seçim ihalesi 4 Haziran 2026 Perşembe günü saat 14.00’te Ankara’da TCDD 2. Bölge Müdürlüğü Taşınmaz İhale Komisyonu tarafından yapılacak. Bu aşamada istekliler; tasarım konsepti, ekip yeterliliği ve proje yaklaşımı gibi kriterlere göre puanlanacak. Değerlendirme sonucunda yeterli bulunan ilk üç istekli, pazarlık usulü ihaleye davet edilecek.

Pazarlık ihalesi 9 Temmuz’da

Ön yeterliliği geçen firmalar arasında pazarlık usulü ihale ise 9 Temmuz 2026’da yine Ankara’da gerçekleştirilecek. Tek katılımcı olması durumunda da pazarlık yöntemi uygulanacak, talipli çıkmaması halinde ihale iptal edilebilecek.

Sözleşme 2036 sonuna kadar geçerli

İhale sonucunda imzalanacak sözleşmenin noter tasdik tarihinden itibaren 31 Aralık 2036’ya kadar geçerli olacağı bildirildi. İhaleye yalnızca yerli istekliler katılabilecek. İhaleye katılacak firmalardan yatırım tutarının yüzde 6’sı oranında geçici teminat, şartname bedeli, SGK ve vergi borcu bulunmadığına dair belgeler ile teknik şartnamede belirtilen diğer evraklar talep edilecek. İhale dokümanları TCDD’nin resmi internet sitesi ile ilgili birimlerden temin edilebilecek. Tekliflerin ise en geç 4 Haziran saat 14.00’e kadar komisyona teslim edilmesi gerekiyor. TCDD’nin söz konusu ihalede 2886 ve 4734 sayılı kanunlara tabi olmadığı, ihaleyi yapıp yapmama veya farklı usullerle gerçekleştirme konusunda serbest olduğu belirtildi.

[related-posts id="57356" color="bg-danger"][/related-posts]

Sıcaklıklar kuzeybatıdan başlayarak hızla aşağı çekildi. İzmir 1938'den bu yana en soğuk mayıs gününü yaşadı. Uludağ'da kar kalınlığı 45 santimetreye ulaştı.

SİBİRYA KÖKENLİ HAVA İLE SICAK HAVA ÇARPIŞTI

İstanbul Aydın Üniversitesi'nden Meteoroloji Uzmanı Dr. Güven Özdemir, olayın aslında atmosferin doğal bir hareketi olduğunu söyledi. Özdemir şu açıklamayı yaptı: "Bu olay anormal değil. Ancak nadir görülen bir ilkbahar sürprizi diyebiliriz."

Özdemir'in anlattığına göre güneyden yükselen sıcak hava ile kuzeyden, özellikle Sibirya kökenli soğuk hava kütleleri Türkiye üzerinde çarpıştı. Bu çarpışma sıcaklıkların bir anda 25 derecenin altına düşmesine, ardından kar yağışına yol açtı.

AFYON-ANTALYA YOLU KAR NEDENİYLE KAPANDI

Kar yağışı manzarayla sınırlı kalmadı. Afyon-Antalya karayolu yoğun kar yağışı sebebiyle kapanma noktasına geldi. Sürücüler saatlerce yolda mahsur kaldı.

Uşak-Afyonkarahisar ve Afyonkarahisar-Ankara devlet yolları tır ve çekicilere kapatıldı. Konya'da kar kalınlığı yer yer 25 santimetreyi geçti. Şehirlerarası ulaşımda aksamalar yaşandı.

VAN'IN YÜKSEK KESİMLERİNDE KAR 1,5 METREYE ULAŞTI

Doğu Anadolu'da yer alan Van'ın yüksek kesimlerinde kar kalınlığı 1,5 metreye ulaştı. Bu rakam, mayıs ayı için olağanın çok üzerinde bir değer.

Yozgat, Tokat ve Ordu da beyaza büründü. Çiçek açmış meyve bahçeleri bir gecede kara teslim oldu. Bölgedeki çiftçiler için zorlu bir dönem başladı.

ÇOK SAYIDA İL KARA TESLİM OLDU

Mayısta kar yağması beklenmeyen bazı iller de bu hava dalgasından nasibini aldı. Aydın'ın Nazilli ilçesi, Muğla'nın Kavaklıdere'si, Burdur ve Samsun bu illerin başında geldi.

Akdeniz ve Ege kıyılarına yakın bölgelerde mayısta kar görmek alışılmış bir durum değil. Bu nedenle bölge sakinleri sabah saatlerinde gördükleri manzaraya şaşırdı.

ÇİÇEK AÇMIŞ MEYVE BAHÇELERİ İÇİN ZİRAİ DON TEHLİKESİ

Tarım açısından risk büyüyor. Çiçek açmış ağaçlar için zirai don tehlikesi gündeme geldi. Uzmanlar özellikle erken sabah saatlerinde buzlanma ve ani sıcaklık düşüşüne karşı üreticileri uyardı.

Kayısı, kiraz, elma gibi çiçeklenme dönemini geçirmiş meyve ağaçları, donun en çok zarar verdiği ürünler arasında yer alıyor. Don nedeniyle yıllık üretimde kayıplar olabilir.

İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ DE GÜNDEMDE

Dr. Özdemir, yaşananların iklim değişikliği boyutuna da dikkat çekti. Mevsimler arası geçişlerin artık eskisi gibi kademeli olmadığını, serin bir bahardan bir anda sıcak hava dalgasına ya da tam tersine geçişlerin sıklaştığını belirtti.

Bu durum, tarım açısından planlama yapmayı zorlaştıran bir tablo ortaya koyuyor.

SOĞUK HAVA SALI'DAN İTİBAREN DOĞUYA KAYACAK

Salı gününden itibaren etkisini doğuya doğru kaydıracak olan sistemin çarşamba günü tamamen çekilmesi bekleniyor.

Batı bölgeleri yavaş yavaş toparlanırken, doğuda yağış bir süre daha sürebilir.

Meteoroloji Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamaya göre, vatandaşların önümüzdeki birkaç gün boyunca hava durumunu yakından takip etmeleri, sürücülerin ise dağ geçitlerinde dikkatli olmaları öneriliyor.

ALTIN FİYATI DÜŞÜNCE EV ALIMI ARTIYOR

Gayrimenkul Uzmanı Dr. Ahmet Büyükduman, Türkiye'de pek çok kişinin ev alacak parayı biriktirene kadar tasarrufunu altında tuttuğunu hatırlattı. Büyükduman şöyle dedi:

"Bunun temel sebebi, hedefledikleri birikime ulaşan yatırımcıların bu kârı realize ederek konut alımına yönelmesidir. Altın fiyatlarında bir gevşeme oluştuğunda da yatırımcılar ellerindeki altını bozdurup konuta geçiş yapabilmektedir."

Altın fiyatı düştüğünde insanlar elindeki altını satıp ev alıyor.

ALTINDAN UZAKLAŞMANIN ÜÇ NEDENİ

Uludağ Üniversitesi'nden Doç. Dr. Filiz Eryılmaz, vatandaşın altından neden uzaklaştığını üç madde halinde anlattı:

Endeksa'nın son verilerine göre Türkiye'de konut fiyatları 1 yılda yüzde 28,45 arttı. Kira geliri ise yıllık yüzde 7,50 civarında. Bir evin kira parasıyla kendini geri ödeme süresi de 13 ile 14 yıl arasında.

TÜİK, 4 Mayıs Pazartesi günü Nisan ayı enflasyon rakamlarını açıkladı. Buna göre fiyatlar bir ayda yüzde 4,18, bir yılda yüzde 32,37 arttı. Son 12 ayın ortalaması ise yüzde 32,43 oldu.

Konutların değeri kağıt üzerinde artmış olsa da enflasyondan daha az artmış. Bu da ev sahibinin paranın alım gücüne göre yaklaşık 4 puan zarar ettiği anlamına geliyor.

EV FİYATI EN ÇOK ARTAN İLLER

Büyükşehirlerde son bir yılda ev fiyatları en çok hangi illerde arttı? İlk üç il yüzde 40 sınırını geçti.

İstanbul hem en pahalı metrekarelerden birine sahip hem de fiyat artışı bakımından listenin başında. Muğla ise metrekare fiyatında İstanbul'u bile geçti. Karadeniz Bölgesi'nden listeye giren tek il Ordu oldu.

KİRADAN EN ÇOK KAZANDIRAN İLLER

Kira getirisi tarafına bakıldığında tablo değişiyor. Mart 2026 verilerine göre kira gelirinin en yüksek olduğu ilk beş il şöyle:

Sadece kira geliri için ev alacaklar için Tekirdağ öne çıkıyor. Şanlıurfa ise listedeki en ucuz metrekare fiyatına sahip. İstanbul'da metrekare fiyatı yüksek olduğu için kira getirisi beşinciliğe düştü.

ANKARA İKİ LİSTEDE DE ÜST SIRADA

İki listede birden ilk beşe giren tek il Ankara oldu. Başkent fiyat artışında dördüncü, kira getirisinde ikinci sıraya yerleşti.

Bu durum hem evin değer kazanmasını isteyenler hem de düzenli kira geliri arayanlar için Ankara'yı dikkat çekici bir tercih haline getirdi. Metrekare fiyatı 36 bin 561 TL ile diğer büyükşehirlere göre daha uygun.

EV YATIRIMINDA NELERE DİKKAT EDİLMELİ

Sektör temsilcileri ev alacaklara önemli bir hatırlatma yaptı. Fiyat artışı geçmiş bir yılı gösterir, gelecek bir yılı garanti etmez. Kira getirisi ise daha güncel rakamları yansıtır.

Bu yüzden ev alırken hem fiyatın geçmişte ne kadar arttığına hem de o evin ne kadar kira getirebileceğine birlikte bakmak öneriliyor. Nisan ayında açıklanan enflasyon rakamlarının ev fiyatlarını geride bırakması, alacakların kararlarını daha dikkatli vermesi gerektiğini de gösteriyor.

Nisan 2026 enflasyon rakamları şu şekilde gerçekleşti:

Mayıs kira artış oranını belirleyen rakam, 12 aylık TÜFE ortalaması olan yüzde 32,43 olarak öne çıktı.

MAYIS 2026 KİRA ARTIŞ ORANI YÜZDE 32,43 OLDU

Açıklanan veriler ışığında mayıs 2026 kira artış oranı yüzde 32,43 olarak netleşti. Bu oran, hem konut hem iş yeri kira sözleşmelerini yenileyecek taraflar için yasal üst sınır niteliği taşıyor.

Ev sahipleri, kiracılarına bu orandan daha fazla artış uygulayamayacak. Anlaşmaya varılması durumunda daha düşük artış mümkün olabilirken, üst sınır 12 aylık TÜFE ortalamasıyla sabitleniyor.

KİRA ZAMMI NASIL HESAPLANIYOR

Kira artışı hesaplanırken yasal üst sınır, TÜİK'in açıkladığı 12 aylık TÜFE ortalamasına göre belirleniyor. Hesaplama yapılırken mevcut kira tutarı bu oranla çarpılıyor. Elde edilen artış miktarı mevcut kiraya eklenerek yeni kira bedeli bulunuyor.

Kira zammını hesaplama şöyle:

Hesaplama mantığı her kira tutarı için aynı şekilde uygulanıyor.

30 BİN LİRA KİRA YENİ DÖNEMDE 39 BİN 729 LİRAYA ÇIKACAK

Yüzde 32,43'lük zam oranının yansımasını farklı kira tutarları üzerinden görmek mümkün. 30 bin TL kira için yapılan örnek hesaplama tablosu şu şekilde:

Farklı kira bedellerine göre artış tutarları aşağıdaki şekilde değişiyor:

NİSAN AYI ZAM ORANI YÜZDE 32,82 İDİ

Nisan 2026'da sözleşmesini yenileyen kiracılar için kira artış oranı yüzde 32,82 olarak uygulanmıştı. Bu oran, mart 2026 sonunda açıklanan TÜİK verileri doğrultusunda belirlenmişti.

Mayıs ayı oranı olan yüzde 32,43 ile nisan oranı arasındaki 0,39 puanlık fark, son aylarda enflasyon eğiliminin hafif bir gevşeme yaşadığına işaret ediyor.

AYLIK ENFLASYON YÜZDE 4,18 OLARAK GERÇEKLEŞTİ

Nisan ayı enflasyonunun aylık bazda yüzde 4,18, yıllık bazda yüzde 32,37 olarak gerçekleşmesi, ekonomi gündeminde de yer aldı. Bir önceki yılın aralık ayına göre değişim yüzde 14,64 olarak ölçüldü.

12 aylık ortalama bazda hesaplanan TÜFE'deki değişim ise yüzde 32,43 oldu. Kira artışlarında baz alınan bu rakam, yıl içindeki tüm aylık değişimlerin ortalamasını yansıttığı için anlık dalgalanmalardan etkilenmiyor.

KİRACILARIN VE EV SAHİPLERİNİN BİLMESİ GEREKENLER

Kira artış sürecinde kiracılar ve ev sahipleri arasında uyuşmazlık çıkması durumunda mahkemeye başvuru hakkı bulunuyor. Yasal üst sınır olan yüzde 32,43'ün üzerinde bir artış talebinde bulunulması durumunda kiracı bu talebi reddedebiliyor.

Kira sözleşmesinin yenilendiği tarih, artışın hangi ay üzerinden hesaplanacağını belirliyor. Mayıs ayında yenilenen sözleşmeler için yüzde 32,43, Nisan'da yenilenenler için yüzde 32,82 oranı geçerli oldu.

5 yılını dolduran kira sözleşmelerinde ise emsal kira bedeli üzerinden mahkeme yoluyla artış talep edilebiliyor.

Yağış özellikle yüksek kesimlerde etkili oldu. Seyitgazi, Mihalgazi, Sarıcakaya ve Mihalıççık ilçeleri yağıştan en çok etkilenen bölgeler arasında yer aldı.

METEOROLOJİ 3. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ KAR YAĞIŞINI ÖNCEDEN DUYURMUŞTU

Meteoroloji 3. Bölge Müdürlüğü'nün önceden yaptığı tahminlerde kar yağışının gerçekleşmesi bekleniyordu. MGM, son günlerde paylaştığı hava durumu raporlarında Eskişehir'in yüksek kesimlerinde kar yağışının etkili olabileceğini bildirmişti.

Tahminin doğrulanmasıyla birlikte ilçe halkı sabah saatlerinde beyaz örtüyle karşılaştı.

YÜKSEK KESİMLERDE KAR ETKİLİ OLDU

Kar yağışının en yoğun şekilde hissedildiği bölgeler Eskişehir'in rakımı yüksek noktaları oldu. Seyitgazi'nin yüksek kesimleri, Mihalıççık'ın yayla bölgeleri ile Mihalgazi ve Sarıcakaya'nın dağlık alanları yağıştan en çok payını aldı.

Eskişehir merkez ve düşük rakımlı ilçelerde ise yağmur etkili oldu.

KİRAZ ÜRETİCİLERİ MAYIS KARINDAN ENDİŞELİ

Mayıs ayında düşen kar, ilçelerdeki kiraz üreticilerini düşündürdü. Mayıs ayı, kiraz ağaçlarının çiçek dönemini tamamlayıp meyve oluşumuna geçtiği kritik bir periyot olarak biliniyor.

Bu dönemdeki ani sıcaklık düşüşleri ve don olayları, kiraz hasadında kayıp riskini artırıyor.

Sarıcakaya ve Mihalgazi başta olmak üzere bölge, Eskişehir'in önde gelen kiraz üretim merkezleri arasında yer alıyor. Don hem üretici geliri hem de yıllık kiraz arzı açısından belirleyici olacak.

BAHAR AYLARINDAKİ KAR YAĞIŞI ESKİŞEHİR'DE NADİR DEĞİL

Eskişehir'in yüksek kesimleri, mevsim geçişlerinde ülke genelinden farklı hava koşulları sergileyebiliyor. Geçmiş yıllarda da Mayıs ve hatta Haziran aylarında bu bölgelerde kar yağışı kayıtlara geçmişti.

ÇOCUKLAR KARIN KEYFİNİ ÇIKARDI

Yolların ve çevrenin tamamen beyaza büründüğü mahallede kışlık kıyafetlerini giyip sabah dışarı çıkan çocuklar, karda eğlenip bol bol kartopu oynadı

BÜYÜKŞEHİR DEVREYE GİRDİ

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi, Mayıs ayında yağan kar nedeniyle Seyitgazi, Mihalıççık ve Alpu ilçelerinde kar küreme makinalarını devreye soktu. İlçede kapanan yolların ve günlük hayatın aksamaması nedeniyle ilçelere müdahale edildi.

Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce, çalışmaların devam ettiğini belirterek, "Mayıs ayında yağan kar, şehrimize bahar sürprizi olarak düştü. Ekiplerimiz ise bu sürprize karşı sahada, görev başında. Hemşehrilerimizin güvenliği, yolların açık kalması, günlük hayatın aksamaması için gece gündüz demeden çalışan ekiplerimize kolaylıklar diliyorum" dedi.

Bu tablo, 15 Mayıs tarihinde hesaplara yatacak olan net maaşlarda belirgin bir düşüşe yol açacak. Genel kadrolarda çalışan memurlar, Nisan ayında başlayan bu artışın asıl etkisini Mayıs maaş bordrolarında görecek.

YÜZDE 15'TEN YÜZDE 20'YE GEÇİŞİ HIZLANDIRDI

Mevcut vergi mevzuatına göre memurların gelirleri yıl içinde kümülatif, yani birikimli olarak hesaplanıyor. Yılın ilk dört ayında elde edilen toplam kazanç tutarı, çok sayıda kamu çalışanının yüzde 15'lik vergi diliminden yüzde 20'lik dilime geçmesine neden oldu.

Kamu çalışanlarının önemli bir kısmı ilk dört ayın ardından ikinci dilime geçti. Yıl ilerledikçe daha üst dilimlere geçme olasılığı da gündemde tutuluyor.

VERGİ GEÇİŞLERİ NEDEN ERKENE ÇEKİLDİ

Maaşlara yapılan iyileştirmeler ve enflasyon farkları her ne kadar cebe giren parayı artırsa da, aynı zamanda vergi matrahını da hızla yükseltti. Geçmiş yıllarda genellikle sonbahar aylarında ya da yılın son çeyreğinde yaşanan vergi dilimi değişikliği, bu yıl artan brüt ücretler nedeniyle Mayıs ayı itibarıyla hissedilmeye başlandı.

Bu durum, kamu çalışanlarının yıl içinde alacakları net maaşların geçmiş yıllara kıyasla daha kısa sürede azalma eğilimine girmesine yol açtı.

ŞUBE MÜDÜRÜ VE ŞEFLERDE KESİNTİ 2 BİN LİRAYI AŞACAK

Kesinti miktarları, memurun görev tanımı ve aldığı yan ödemelere göre farklılık gösteriyor. Şube müdürü ve şef gibi yönetici kadrolarında bulunanlar, aldıkları ek ödemeler nedeniyle vergi dilimine daha erken giriyor.

Bu gruptaki kesintilerin 2 bin TL sınırını aşması bekleniyor. Yönetici pozisyonlarındaki kamu çalışanları, makam tazminatı ve görev tazminatı gibi ek ödemeler nedeniyle vergi matrahında daha hızlı artış yaşıyor.

Genel kadrolarda çalışan memurlar ise daha düşük tutarda kesinti ile karşılaşacak, ancak orantısal olarak yine net maaşlarında düşüş görecek.

NÖBET VE TAZMİNAT ALANLARDA VERGİ YÜKÜ DAHA YÜKSEK

Nöbet ücreti, sınav görevi veya çeşitli tazminatlar gibi ek geliri olan personelde vergi yükü çok daha yüksek seviyelere ulaşıyor. Sağlık çalışanları, eğitim personeli ve adliye çalışanları gibi nöbet sistemine tabi memurlar bu durumdan en çok etkilenen gruplar arasında yer alıyor.

EK ÖDEMELER MAAŞI DÜŞÜREBİLİR

Sistemdeki en dikkat çekici detay, ek gelir kalemlerinin toplam kazancı artırarak vergi yükünü büyütmesi olarak öne çıkıyor. Bazı memurların ek mesai veya görev almalarına rağmen ay sonunda ellerine geçen net tutarın bir önceki aya göre azalmasına yol açabiliyor.

Bu paradoks, özellikle ek görev üstlenen kamu çalışanlarının maaş hesaplamalarını planlarken dikkat etmesi gereken bir nokta olarak öne çıkıyor.

YILIN GERİ KALANINDA TABLO DAHA DA AĞIRLAŞABİLİR

Ekonomi uzmanları, vergi dilimi etkisinin yıl ilerledikçe daha da keskinleşebileceğine dikkat çekiyor. Özellikle yüksek gelir grubundaki kamu görevlilerinin ilerleyen aylarda daha üst vergi basamaklarına tırmanması, maaşlarda ek kayıpların yaşanmasına zemin hazırlayabilir.

Yılın son çeyreğine yaklaşıldıkça birçok kamu çalışanının üçüncü ve dördüncü vergi dilimleriyle karşılaşması ihtimali bulunuyor. Bu durum, Aralık ayı maaşlarında en düşük net tutarların görülmesine yol açabilir.

TEMMUZ ZAMMI VERGİ ETKİSİNİ NASIL ŞEKİLLENDİRECEK

Temmuz ayında uygulanması beklenen maaş artışı da vergi dilimi tablosunu etkileyecek bir başka unsur olarak öne çıkıyor. Enflasyon farkına bağlı yapılacak zammın brüt maaşları yükseltmesi, vergi matrahını da artıracak.

Kamu çalışanları açısından yılın ikinci yarısında hem maaş zammının yansıması hem de vergi dilimi geçişlerinin etkisi birlikte değerlendirilecek.

İtfaiye ekiplerinin hızlı müdahalesi sayesinde yangın kontrol altına alındı. Olayın çıkış nedenine ilişkin ilk belirlemeler için ekiplerin çalışması sürüyor.

98 YAŞINDAKİ ÜNZİLE CEYLAN AMBULANSLA HASTANEYE KALDIRILDI

Yangın sırasında ev içerisinde bulunan 98 yaşındaki Ünzile Ceylan, dumandan etkilendi. Olay yerine sevk edilen sağlık ekipleri, Ceylan'a ilk müdahaleyi yaptı. Yaşlı kadın daha sonra ambulansla hastaneye kaldırıldı.

Hastaneye nakil sürecinde Ceylan'ın durumunun ciddiyeti nedeniyle ekipler müdahalede bulundu.

TÜM MÜDAHALELERE RAĞMEN KURTARILAMADI

Hastanede yapılan tüm tıbbi müdahalelere rağmen Ünzile Ceylan kurtarılamadı. 98 yaşındaki kadın hayatını kaybetti.

Yangının çıkış nedenine ilişkin yetkili ekipler tarafından inceleme başlatıldı. Olayın elektrik kontağı, ısıtma kaynağı veya başka bir nedenle çıkıp çıkmadığı yapılacak incelemeler sonucunda netlik kazanacak.

-Trafik cezalarında artış
-Eskişehir trafiği
-3 merkez belediyenin 2 yıllık performansı

Keyifli Seyirler

-CHP’li belediyelere yapılan operasyonlar

-Eski devlet hastanesi tartışmaları

-Her ayın 26’sında yapılan indirimler

-Eskişehirspor

Keyifli Seyirler.

-Ekrem İmamoğlu’nun tutuklu yargılanmasının 1. yılı

-Nevruz kutlamalarında gözaltı kararı

-Eski devlet hastanesi yerinin özelleştirilmesi

Keyifli Seyirler.

-Nerede o Eski Bayramlar

-Yalaz’dan Albayrak’a Yüzleşme Çağrısı

-Eskişehirspor’da İhale Polemiği

Keyifli seyirler.

-Türkiye - İspanya arasındaki bağ ve Eskişehirspor

-CHP Genel Başkanı Özgür Özel'in Eskişehir ve Sivrihisar ziyareti

-Kazım Kurt ve Metin Güler tartışması

-Odunpazarı Meclisinde hizmet binası tartışması

-Eskişehir'de dubalar ve trafik

Keyifli seyirler.

-Sivrihisar Belediye Başkanına Tehdit

-Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı’nın Sakaryabaşı Ziyareti ve Parti Yeleğiyle Pide Dağıtması

Keyifli seyirler.

-Barış Süreci

-Yeniden Hizmete Açılan Millet Bahçesi

-Eskişehirspor'un Avrupa Başarısı

Keyifli seyirler.

Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkan Danışmanı Ayhan Kavas, Eskişehir Haber Ajansı (EHA) Medya Grup Başkanı Soner Yüksel’in hazırlayıp sunduğu “Sarı Koltuk” programının konuğu oldu. Keyifli seyirler.

-Okullarda Bayrak Sevgisi ve Eğitim Sistemi

-Eskişehir'deki Gazeteciye Saldırı

-ESKİ'nin Su Kesintisi

-Eskişehirspor 2. Devre Değerlendirmesi

Keyifli seyirler.

2026 yılında farklı kamu kurumlarına toplamda 11 binden fazla personel alımı yapılacak. Bakanlıklar, AFAD ve POMEM başta olmak üzere birçok kurum ilan yayımladı. İşte 2026 yılı kamu personeli alımı yapacak devlet kurumları ve başvuru şartları.

Kamu Personeli 2026 Yılı Alım İlanlarının Tamamı