Adalet Sen Gençlik, Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi, Eskişehir Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’ne resmi başvuruda bulunarak yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanan memurların nöbet hizmetine dahil edilmemesini talep etti. Sendika, söz konusu personelin asli görevlerinde görevlendirilmesi gerektiğini belirterek mevcut uygulamanın yeniden değerlendirilmesini istedi.
Sendika Yöneticisi Kemal Doruk tarafından yapılan açıklamada, Cumhurbaşkanlığı tarafından yürürlüğe konulan “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik” hükümlerine dikkat çekildi. Açıklamada, yarım zamanlı çalışan memurların günlük 8 saatten fazla çalıştırılamayacağı, normal mesai başlangıç ve bitiş saatleri dışında ile öğle dinlenme süresinde görev verilemeyeceği ifade edildi.
“Çalışma Süresi 50-60 Saate Kadar Çıkıyor”
Açıklamada, yarım zamanlı çalışan personelin nöbet listelerine dahil edilmesi nedeniyle haftalık çalışma sürelerinin 40 saati aştığı belirtildi. Sendika, bazı durumlarda bu sürenin 50-60 saate kadar ulaştığını ve bunun yönetmeliğin ruhuna ve ilgili hükümlerine aykırılık oluşturduğunu savundu.
“Aile ve Nüfus 10 Yılı” Vurgusu
Adalet Sen, yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanan personelin nöbet hizmetine dahil edilmesinin yalnızca mevzuata aykırı bir uygulama olmadığını ifade etti. Açıklamada, Cumhurbaşkanlığı tarafından 2026-2035 döneminin “Aile ve Nüfus 10 Yılı” olarak ilan edilmesiyle hedeflenen aile bütünlüğünün korunması, doğurganlığın desteklenmesi ve iş-aile yaşamı dengesinin güçlendirilmesi politikalarının da bu uygulamadan olumsuz etkilenebileceği belirtildi.
Sendika, yarım zamanlı çalışma hakkının amacına uygun şekilde uygulanmasının hem çalışan ailelerin korunması hem de kamu politikalarının başarıya ulaşması açısından önem taşıdığını vurguladı.
Bakanlığın Talimatı Hatırlatıldı
Açıklamada ayrıca, Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından tasarruf tedbirleri kapsamında yayımlanan talimata da değinildi. Talimatta, yurt yönetim personelinin yurt birimleri dışında görevlendirilmemesi gerektiğinin açıkça belirtildiği hatırlatıldı.
Sendika, nöbet ihtiyacının ortaya çıkması halinde öncelikle İl Müdürlüğüne bağlı diğer birimlerde görev yapan yurt yönetim personelinin yurt müdürlüklerinde görevlendirilmesinin değerlendirilmesini önerdi. Zorunlu durumlarda ise mevcut görevlerine devam ederek nöbet hizmetine katılmalarının daha uygun olacağı görüşü paylaşıldı.
Mevzuata Uygun Düzenleme Talebi
Adalet Sen, Eskişehir Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nden mevcut nöbet uygulamalarının yeniden gözden geçirilmesini istedi. Sendika, yarım zamanlı çalışan memurların nöbet hizmeti dışında tutulması ve ilgili mevzuat doğrultusunda gerekli düzenlemelerin yapılması talebinde bulundu.