2019 yılında Osmangazi Elektrik Dağıtım AŞ tarafından başlatılan ‘Enerjimiz Eşit’ projesi, uluslararası Communitas Awards kapsamında “Toplumsal Hizmet ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk” kategorisinde ödül aldı. Afyonkarahisar, Bilecik, Eskişehir, Kütahya ve Uşak’ta faaliyet gösteren şirketin yürüttüğü proje, kadın-erkek fırsat eşitliğini artırmak ve enerji sektöründeki “erkek işi” algısını dönüştürmek amacıyla hayata geçirildi.
Eşitlik odaklı kurumsal dönüşüm
Muzaffer Yalçın, şirketin Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ve Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi İlkeleri (UN Women Empowerment Principles) imzacısı olduğunu belirterek, eşitliği kurum kültürünün merkezine yerleştirdiklerini ifade etti. Yalçın, özellikle sahada kadın çalışan sayısının artırılması ve önyargıların kırılması için çalışmalar yürüttüklerini vurguladı.
Meslek liselerine uzanan farkındalık çalışmaları
Proje kapsamında iş ilanlarından kurumsal görsellere kadar birçok alanda eşitlik temelli düzenlemeler yapıldı. Şirket içinde düzenli eğitimler, mentörlük programları ve rotasyon uygulamaları hayata geçirildi. Ayrıca meslek liselerinde düzenlenen seminerler ve 2024 yılında Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) iş birliğiyle yürütülen projeler sayesinde binin üzerinde öğrenciye ulaşıldı.
Altı ödüle ulaşan proje
‘Enerjimiz Eşit’ projesi daha önce de farklı platformlarda ödüller kazandı. 2021’de EBRD Sürdürülebilirlik Ödülleri’nde gümüş madalya alan proje, 2022’de “Türkiye’ye Enerji Veren Kadınlar” kapsamında ödüllendirildi. 2023’te Kadın Dostu Markalar ve Dünya Gazetesi Toplumsal Fayda Ödülleri, 2024’te ise Best Business Awards’ta ödül aldı. Communitas Awards ile birlikte proje toplamda altıncı ödülünü kazanmış oldu.
