Nakliyat-İş Sendikası Eskişehir Anadolu Şube Başkanı Ali Özçelik, McDonald’s’ın Türkiye’deki lojistik faaliyetlerini yürüten Almanya merkezli HAVI Lojistik’te yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerine ilişkin kapsamlı bir açıklama yaptı. Özçelik, yaklaşık iki yüz işçinin insanca yaşayabilecek bir ücret ve insan onuruna yakışır çalışma koşulları talebiyle yürütülen görüşmelerin aylarca sonuçsuz kaldığını belirtti.
Özçelik, “McDonald’s’ın Türkiye’deki lojistik faaliyetlerini yürüten, Almanya merkezli HAVI Lojistik’te yaklaşık iki yüz işçi; insanca yaşayabilecek bir ücret ve insan onuruna yakışır çalışma koşulları talebiyle yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde aylarca sonuç alınamaması nedeniyle grev kararı almıştır” ifadelerini kullandı.
YETKİ SÜRECİ TAMAMLANDI, SONUÇ ALINAMADI
Sendikanın örgütlenme sürecine de değinen Özçelik, yasal yetkinin tüm aşamalardan geçerek alındığını vurguladı. Açıklamada, “Sendikamızın kararlı örgütlenme çalışmaları sonucunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetki tespiti yapılmış, yargı süreci tamamlanmış ve toplu iş sözleşmesi yetki belgesi sendikamıza verilmiştir” denildi.
21 Ağustos 2025’te başlayan görüşmelerin işverenin tutumu nedeniyle tıkandığını belirten Özçelik, “6356 sayılı yasa kapsamında başlayan görüşmeler, işverenin uzlaşmaz tutumu nedeniyle sonuçsuz kalmış; ardından girilen arabuluculuk sürecinde de herhangi bir mutabakat sağlanamamıştır” ifadelerine yer verdi.
SENDİKAL HAKLARA MÜDAHALE İDDİASI
Açıklamada işverenin yalnızca masadan kalkmakla kalmadığı, aynı zamanda sendikal haklara müdahalede bulunduğu öne sürüldü. Özçelik, “İşveren yalnızca masadan kaçmakla kalmamış; yetki belgesi kapsamındaki bazı işyerlerini NACE kodu ve işkolu değişiklikleriyle hukuksuz biçimde sözleşme kapsamı dışına çıkarmaya çalışarak sendikal hakları fiilen gasp etmeye yönelmiştir” dedi.
DAYATILAN TEKLİF SEFALET TEKLİFİDİR
Sorunun yalnızca yöntem değil, sunulan ücret teklifleri olduğunu vurgulayan Özçelik, işverenin zam önerisini şu sözlerle aktardı:
“İşverenin sunduğu tekliflerin özeti şudur: Ocak 2026 için, yalnızca ilk altı ayı kapsamak üzere yüzde 20 zam teklifi sunulmuştur.”
Bu teklifin kabul edilemez olduğunu belirten Özçelik, TÜİK verilerine dikkat çekerek, “Oysa TÜİK’in Aralık 2025 itibarıyla açıkladığı yıllık TÜFE oranı yüzde 30,89’dur. İşverence teklif edilen yüzde 20’lik artış, bu resmî enflasyonun dahi on puandan fazla gerisindedir. Gerçek hayat pahalılığı dikkate alındığında bu teklif, işçilere açıkça alım gücü kaybı ve sefaleti dayatmaktadır” ifadelerini kullandı.
GREV 24 OCAK 2026’DA BAŞLIYOR
Bu tablo karşısında grev kararının alındığını duyuran Özçelik, “Sendikamız, 24 Ocak 2026 tarihi itibarıyla HAVI Lojistik’te grev uygulamasını başlatma kararı almıştır” dedi.
Grev kararının yalnızca bir işyeri uyuşmazlığı olmadığını vurgulayan Özçelik, “Bu grev, emeğin sistematik biçimde değersizleştirilmesine karşı meşru ve örgütlü bir itirazdır” değerlendirmesinde bulundu.
MCDONALD’S DA SORUMLUDUR
Açıklamada McDonald’s’ın da süreçte sorumluluğu olduğu özellikle vurgulandı. Özçelik, “Bu sürecin sorumluluğu yalnızca HAVI Lojistik’e ait değildir. McDonald’s da bu tablonun doğrudan parçasıdır. Lojistik zincirinden kâr eden bir şirket, o zinciri ayakta tutan işçilerin çalışma ve yaşam koşullarından bağımsız değildir” dedi.
Ucuz işçilik üzerine kurulu tedarik modelinin kabul edilemez olduğunu belirten Özçelik, grevin McDonald’s şubelerinde de aksamalara yol açacağını ifade etti.
BOYKOT VE DAYANIŞMA ÇAĞRISI
Nakliyat-İş Sendikası, grev süreciyle birlikte kamuoyuna da çağrıda bulundu. Özçelik, “İşçiler insanca yaşayacak ücreti alana kadar, insan onuruna yakışır çalışma koşulları sağlanana kadar halkımızı, tüketimden gelen gücünü kullanarak McDonald’s’ı boykot etmeye çağırıyoruz” dedi.
Açıklamada, sendikanın uluslararası dayanışma ağlarına da dikkat çekilerek, önümüzdeki günlerde Türkiye dışında da McDonald’s’a yönelik dayanışma eylemlerinin yapılacağı belirtildi. Ayrıca Türkiye genelinde McDonald’s şubeleri önünde basın açıklamaları ve eylemlerin süreceği kaydedildi.
