Azak, bu durumun sendikal özgürlüğe aykırı olduğunu belirterek hukuki süreç başlatacaklarını açıkladı. Azak, “Örgütlü olduğumuz Odunpazarı A.Ş.‘inde yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesi’nin süreci 31 Aralık 2026 tarihine kadar devam etmektedir. Buna rağmen yeni kurulan bir sendikanın, belediye yönetiminin ve Belediye Başkanının adını kullanarak işçiler üzerinde baskı kurduğu, çalışanları zorla sendika üyeliğine yönlendirmeye çalıştığı yönünde çok sayıda şikayet tarafımıza ulaşmaktadır” dedi.
“Hiç kimse işçilerin sendika seçme özgürlüğüne müdahale edemez”
Çalışanların sendika seçme özgürlüğüne müdahale edilemeyeceğini vurgulayan Azak, belediye başkanının adının kullanılması veya amirler aracılığıyla baskı uygulanmasının sendikal özgürlüğe aykırı olduğunu ve hukuki sorumluluk doğurabilecek nitelikte olduğunu ifade etti. Azak, “Hiç kimse işçilerin sendika seçme özgürlüğüne müdahale edemez. Belediye Başkanının adını kullanarak ya da amirler aracılığıyla çalışanlar üzerinde baskı kurulması, sendikal özgürlüğe aykırıdır ve hukuki sorumluluk doğurabilecek ciddi bir durumdur. Tüm çalışanlarımızın bu konuda bilinçli olmasını istiyoruz” diye konuştu.
“Çalışanlarımızın eksik veya yanlış bilgilerle yönlendiriliyor”
Çalışanların yanlış bilgilerle yönlendirilmemesi gerektiğini belirten Azak, yeni kurulan bir sendikanın işyerinde çoğunluğu sağlamasının tek başına toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi vermediğini vurguladı. Azak, “Yeni kurulan bir sendika bugün veya yarın işyerinde çoğunluğu sağlamış olsa dahi, işkolu barajını aşarak yetki almadan toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahip değildir. Bu nedenle çalışanlarımızın eksik veya yanlış bilgilerle yönlendirilmesi, emekçilerimizin hak kaybına uğramasına neden olabilecek ciddi bir risktir” ifadelerini kullandı.
“Emekçinin iradesi her türlü baskının üzerindedir”
Hiçbir çalışanın baskı, tehdit veya yanıltıcı bilgilerle karar vermemesi gerektiğini ifade eden Azak, sendikal tercihin yalnızca işçinin özgür iradesiyle yapılması gerektiğini belirtti. Azak, “Hiçbir emekçimizin baskıyla, tehditle veya yanıltıcı bilgilerle karar vermesine izin verilmemelidir. Sendikal tercih, yalnızca işçinin özgür iradesiyle yapılmalıdır. Tüm çalışan arkadaşlarımızı sağduyulu davranmaya, haklarını korumaya ve baskılara boyun eğmemeye davet ediyoruz. Emekçinin iradesi her türlü baskının üzerindedir. Hukuka aykırı uygulamaların takipçisi olacağımızı ve gerekli hukuki girişimlerde bulunacağımızı kamuoyuna saygıyla bildiririz" dedi.
