Kamu çalışanlarının ücretlendirme sisteminde değişiklik yapılması planlanıyor. 2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yer alan hedeflere göre, kamu personel mevzuatının statüler ve sınıflandırma kriterleri dikkate alınarak geliştirilmesi, ücret sisteminin ise daha sade bir yapıya kavuşturulması amaçlanıyor.
Yeni modelde çalışanların ücret düzeylerinin yaptıkları işin niteliği, görev ve sorumlulukları ile yetki düzeyleri esas alınarak yeniden değerlendirilmesi öngörülüyor.
Kamuda 5,4 milyon personel görev yapıyor
2027 Yıllık Programı'nda yer alan verilere göre kamuda toplam 5 milyon 400 bin personel görev yapıyor. Bu kişilerin 3 milyon 582 bini kadrolu çalışanlardan oluşuyor.
Kamuda ayrıca 1 milyon 267 binden fazla işçi, yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel ve diğer statülerde yaklaşık 148 bin çalışan bulunuyor.
Kadrolu personel, sözleşmeli çalışanlar ve kamu işçilerinin ücretleri farklı mevzuat ve ödeme esaslarına göre belirleniyor. Planlanan çalışmayla farklı statülerdeki ücret sistemlerinin analiz edilmesi ve unvanların yanı sıra yetki ve sorumluluk düzeylerini dikkate alan yeni bir model oluşturulması hedefleniyor.
Kariyer meslek personeli için de düzenleme planlanıyor
Program kapsamında kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme koşullarını düzenleyen mevzuat üzerinde de çalışma yapılması öngörülüyor.
Bu düzenlemeyle yetişmiş ve nitelikli personelin kamuda istihdamının devamlılığının sağlanması amaçlanıyor. Personel etkinliğini artırmaya yönelik mevzuat düzenlemelerinin de gündemde olduğu belirtiliyor.
Çalışmaları dört kurum yürütecek
Kamu personelinin ücret sistemi ve mevzuatına ilişkin çalışmaların Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yürütülmesi planlanıyor.
Ancak maaşlarda yapılacak değişikliklerin kapsamı, ücretlere nasıl yansıyacağı ve uygulamanın hangi tarihte başlayacağı henüz netleşmiş değil. Programda yer alan hedefler, düzenlemenin kesinleşmiş uygulama ayrıntıları değil, planlanan çalışmalara ilişkin çerçeveyi ortaya koyuyor.
