81 ilde en çok işçi çalıştıran şirketleri ve Eskişehir'de en çok aranan işleri sizler için derledik. Sıralamanın zirvesindeki holdingin ardından gelen market zinciri havacılık, telekomünikasyon ve bankacılık alanındaki köklü kuruluşların tamamından daha kalabalık bir kadro çalıştırıyor.
2026 verilerine göre üst sıralar şöyle:
- Koç Holding: 123 bin 970 çalışan
- BİM: 88 bin+ çalışan
- Türk Hava Yolları: 64 bin 500 çalışan
- Migros: 53 bin 700 çalışan
- İş Bankası: yaklaşık 21 bin çalışan
- VakıfBank: 18 bin 500 çalışan (9'uncu sıra)
Bankacılık cephesinde rakamlar perakendenin oldukça gerisinde. İki market zincirinin toplam personeli olan 141 bin 700 kişi, pek çok holdingin ve bankanın kadrosunu tek başına aşıyor.
İstihdam neden perakendeye kayıyor?
Tablonun anlattığı yapısal hikaye net: istihdam ağırlığı sanayiden hizmet ve perakendeye kayıyor. Mahalle aralarına kadar inen mağaza formatı, her yeni şubeyle birlikte kasiyer, reyon ve depo kadroları açıyor. Şube başına istihdam küçük olsa da binlerce noktaya yayılan model, toplamda dev fabrikaların ötesinde bir bordro oluşturuyor.
Ülke genelinde en çok eleman aranan meslekler hangileri?
İŞKUR'un ülke geneli işe yerleştirme istatistikleri, talebin hangi mesleklerde toplandığını gösteriyor:
- Silahsız özel güvenlik görevlisi: 13 bin 794 yerleştirme
- Silahlı güvenlik görevlisi: 9 bin 753 yerleştirme
- Reyon görevlisi: 8 bin 491 yerleştirme
- Market elemanı: 5 bin 296 yerleştirme
- Kasiyer: 3 bin 19 yerleştirme
Market kadrolarındaki üç pozisyonun ilk beşe birden girmesi, zincir marketlerin işveren liginde üst sıralara tırmanmasıyla aynı tabloyu işaret ediyor.
Eskişehir'de en çok aranan işler hangileri?
Ulusal tablodaki perakende ağırlığı, Eskişehir'in ilan panolarında da karşılık buluyor. Eskişehir'de zincir marketlerin mahalle ölçeğindeki şubeleşmesi sürdüğünden reyon görevlisi, market elemanı ve kasiyer pozisyonları yıl boyunca açık ilan listelerinin üst sıralarında dönüyor.
Eskişehir'i farklılaştıran başlık ise sanayi. Organize sanayi bölgelerindeki fabrikalar, raylı sistem ve havacılık tedarikçileri ile seramik ve gıda üreticileri sürekli personel arayışında. Kentte talebi yüksek pozisyonlar ve ilanlardaki ücret bantları şöyle:
- Üretim elemanı: 33-38 bin TL başlangıç bandı
- CNC operatörü, kaynakçı (teknik pozisyonlar): 45-60 bin TL aralığı
- Reyon görevlisi, market elemanı, kasiyer: Sürekli açık ilan
- Özel güvenlik görevlisi: Kamu ve özel sektörde düzenli talep
Eskişehir'in üniversite şehri olması iş piyasasını nasıl etkiliyor?
Eskişehir'in öğrenci nüfusu kafe, restoran, kurye ve çağrı merkezi gibi esnek mesaili pozisyonlarda hem talebi hem arzı büyütüyor. Bu alanlardaki yarı zamanlı ilanlar, özellikle akademik takvimle eş zamanlı olarak artış gösteriyor.
Eskişehir'de iş arayanlar başvuruları nereden yapabilir?
İş arayanların kullandığı resmi kanal İŞKUR'un e-şube sistemi. Eskişehir'deki açık ilanlar, kurumun internet adresinden üzerinden oluşturulabiliyor. Başvuru için e-Devlet şifresiyle giriş yapıp özgeçmiş oluşturmak yeterli. Özel istihdam siteleri ise kent için ağırlıklı olarak mühendislik, satış ve lojistik ilanları listeliyor.
Beceri kazandırma tarafında İŞKUR'un mesleki eğitim kursları ile işbaşı eğitim programları, Eskişehir'de özellikle imalat pozisyonlarına ara eleman yetiştirmek için kullanılıyor. Program katılımcılarına eğitim süresince cep harçlığı ve sigorta desteği sağlanırken, kurs bitiminde işverenin belirli oranda istihdam taahhüdü bulunuyor. Teknik pozisyonlardaki ücret avantajı, bu programlara olan ilgiyi de artırıyor.
İstihdam tablosunu bundan sonra ne şekillendirecek?
Önümüzdeki dönemde hem ulusal sıralamanın hem kent piyasasının seyrini; market zincirlerinin şube açılış temposu, sanayi siparişlerindeki canlılık ve asgari ücret kaynaklı maliyet hesapları belirleyecek.
