Ev kadınlarının karşılıksız emeğini sosyal güvenlik çatısı altına almayı hedefleyen 40 maddelik kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunuldu. Düzenleme; ev kadınlarının sigortalı olmasından sağlık güvencesine, bakım hizmetlerinden ev işçilerinin kıdem tazminatına kadar geniş bir yelpazede yenilikler getiriyor. Yasalaşması beklenen teklif, ev emekçilerinin yıllardır görünmeyen iş yükünü resmi sigortalılık statüsüne kavuşturmayı amaçlıyor.
Primleri Hazine Karşılayacak, Geçmiş Yıllar Borçlanılabilecek
SGK Başuzmanı ve Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş'ın dikkat çektiği maddelere göre, ev kadınlarının emeklilik ve sağlık primlerinin Hazine tarafından ödenmesi planlanıyor. Ev kadınlarına geçmişte sigortasız geçirdikleri süreler için borçlanma hakkı tanınırken, isteyenlere ek prim ödeyerek aylıklarını artırma imkanı da sunulacak. Ayrıca genel sağlık sigortasından prim ödemeksizin yararlanılması ve ev kadınlarının Bağ-Kur (4/b) kapsamında devlet destekli sigortalı yapılması hedefleniyor.
Bakım Verenlere 30 Gün Ücretli Mola Hakkı
Evde hasta veya yaşlı bakımı üstlenen kadınlara ücretsiz psikolojik destek, bakım eğitimi ve hukuki danışmanlık sağlanacak. Bakım verenlerin dinlenebilmesi amacıyla kamu tarafından geçici bakım hizmeti sunulacak ve yılda en az 30 gün ücretli geçici bakım/izin hakkı tanınacak. Büyükşehir ve ilçe belediyelerine ise kreş, yaşlı bakım merkezi ve "mola evi" açma görevi yükletilecek.
Ev İşçilerine İş Kanunu ve Kıdem Tazminatı Güvencesi
Evlere temizlik veya bakıma giden çalışanlar İş Kanunu kapsamına alınarak kıdem tazminatı ve izin haklarına kavuşturulacak. 30 günden uzun süren ev işlerinde yazılı iş sözleşmesi yapılması zorunlu hale getirilecek ve sözleşmesiz çalıştırmak yasaklanacak. Çalışanların mobbing, şiddet ve tacize karşı korunması ile iş sağlığı ve güvenliği ekipmanlarının sağlanması da teklifte yer alan kritik unsurlar arasında bulunuyor.
